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岳阳市君山区：“三个一”，锻造公务员队伍“尖兵”

　　近年来，岳阳市君山区从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力，着力锻造一支活力充沛、充满干劲的高素质专业化公务员队伍。　　蓄好源头活水，注入“一眼甘泉”。持续抓好“后继有人”这一根本大计，进一...

　　近年来，双牌县注重干部源头培养、加强公务员队伍建设，在突出政治标准、提升能力素质、加强考核管理、重视培养锻炼等方面做好“选育管用”四篇文章，抓好后继有人这个根本大计，努力建设堪当民族复兴重任的高素...

　　近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，永州市深耕基层公务员“一池春水”，用心抓好选育管用各个...

　　近年来，永兴县以《新录用公务员试用期管理办法（暂行）》为遵循，坚持理论与实践结合、严管与厚爱并重，注重在基层一线对新录用公务员进行再考察、再识别、再教育，不断提升新录用公务员试用期管理水平。　　淬...

　　新施行的职务与职级并行制度，四级主任科员以上职级职数都有严格比例限制，加上前期县以下机关公务员职务与职级并行制度的实行，使得在2019年6月职级套转后，符合晋升资格条件人数众多但职级职数紧缺这一“...

　　近年来，邵阳县以健全完善年轻干部成长链条为目标，在“选才、培育、管理”三个关键环节用好“三招”，全面提升新录用公务员的人岗适配度、综合素质和履职能力，助力新录用公务员成长成才。　　念好选才“三字诀...

　　6月16日至21日，全省“人民满意的公务员”专题培训班在韶山干部学院举办，历届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”主要负责同志、“最美公务员”共45人参加培训。　　　　此次专题培训班，系...

　　近年来，石门县大力选树先进典型，充分发挥示范效应，以榜样引领打造高素质公务员队伍。2022年，石门县太平镇党委书记李宏纲同志获评“全国人民满意的公务员”。　　坚持择优比选，蓄足源头活水。坚持面向基...

　　近年来，湘乡市着力加强新录用公务员培养管理，以教育培训赋能、实践锻炼提能、考评管理蓄能、关心关爱聚能、择优使用释能五项行动为抓手，完善干部成长链条，为全面建设社会主义现代化新湘乡提供坚强的公务员队...

　　近年来，南县紧盯高素质专业化公务员队伍建设目标，在抓源头、强培训、严考核等方面持续发力，不断提升全县公务员管理规范化、科学化、信息化水平。　　立足事业需要　　做到统筹联动抓源头、优结构　　精准编制...