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近年来,新田县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程,紧紧抓住公务员试用期这个成长“黄金期”,通过提升能力素质、严管厚爱、精准考核等措施,有力推进新录用公务员健康成长...
为帮助新录用公务员快速适应环境、转变角色,提高履职尽责能力,新宁县委组织部积极探索新录用公务员队伍建设新载体,制定了《新宁县新录用公务员“导师护航”计划实施方案》,以思想教育为基础,以能力建设为核...
近年来,保靖县强化公务员正向激励,聚焦先进典型服务管理,通过高质量选树公务员先进典型,多维度发挥引领作用,全方位进行关怀关爱,引导广大干部直接感受先进、学习榜样、争做先锋,激励全县公务员奋发进取、...
近年来,吉首市紧跟公务员管理工作新形势新任务新要求,聚焦“选育管用”,从公务员队伍结构、思想教育、监督管理、履职担当四方面不断激发公务员干事创业热情,持续做好公务员管理工作,努力锻造一支高素质专业...
近年来,道县始终注重开源提“量”、教育提“质”、激励提“神”三项举措,紧盯高质量发展目标,努力打造一支讲政治、懂业务、善服务的新时代高素质专业化公务员队伍。 注重开源提“量”,优化队伍结构。把公...
平江县认真践行新时代党的组织路线,深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神,立足选育管用关键环节,着力锻造高素质、专业化的公务员队伍,为平江高质量发展提供有力保障。 坚持政治标准,以战略思维...
近年来,溆浦县始终坚持大抓基层的鲜明导向,不断在公务员铸魂赋能、精准选用、严管厚爱等方面持续发力,为推动溆浦县高质量发展提供了高素质专业化公务员队伍保障。 铸魂赋能提本领 将提升政治能力摆在首...
临武县坚持在“选、育、管、用”四个关键环节上下功夫,立足公务员招录、培训、管理、使用等重点工作,打造“全链条”管理模式,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 坚持拓宽视野“选”,优化队...
近年来,古丈县坚持把公务员工作作为源头性、基础性工作来抓,在招、育、用、管四个环节上靶向发力,着力锻造新时代高素质公务员队伍。 用好招录岗。结合全县各单位编制使用情况,对公务员队伍编制空缺、专业...
10月23日至27日,全省基层公务员推进乡村振兴工作专题培训班在长沙县委党校举办,200名乡镇(街道)负责同志参加培训。 全省基层公务员推进乡村振兴工作专题培训班开班。 此次培训由省委组织...