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古丈县：用“真下”促真干

　　今年来，古丈县坚持把领导干部能上能下常态化作为推动干部干事创业的重要抓手，通过严格政治监督、日常监督、履职监督和整改监督，加大调整不适宜担任现职干部力度，最大限度地调动广大干部攻坚克难、真抓真干的...

　　今年以来,镇宁自治县通过上好“精品课”“必修课”“线上课”持续夯实党员干部教育培训基础、丰富教育培训内容,以高质量党员干部教育培训服务县域经济社会高质量发展。　　办好自主培训,上好“精品课”。为进...

　　为进一步提升干部信息化管理水平，用好选人用人“探照灯”，筑牢选人用人“防火墙”，邵东市建立干部信息管理数字平台，从信息采集、动态维护、科学运用三个方面着手，不断以干部信息管理工作精细化、规范化、效...

　　今年以来，醴陵市始终把干部队伍建设工作摆在突出位置，通过坚持理论武装、实践锻炼、严管厚爱，畅通干部成长通道、助力干部建功立业，着力锻造了一批专业化的干部队伍，为醴陵经济社会高质量发展蓄能增势。　　...

　　近年来，河南开封示范区建立考察员驻点联系制度，通过设立“一线观察哨”，为干部精准“画像”，让敢扛事、能干事的干部脱颖而出。　　　　统筹组织、纪检、发改、农业农村等部门精干力量，组建8支一线考察员队...

　　去年以来，海南保亭黎族苗族自治县探索开展“亲加奔”（黎语“亲人来”）干群对话解难题活动，组织领导干部下沉一线，解决群众问题，化解基层矛盾。活动以行政村为单位，每村每月开展一次。目前，举办活动108...

　　今年以来，桂阳县坚决贯彻中省改革精神和市委部署要求，全方位统筹、系统性推进、高标准实施党政机构改革，全县修订9个部门和22乡镇（街道）的“三定”规定，印发18个部门的职责机构编制调整通知，精减党政...

　　宁乡市资福镇以抓党建促乡村振兴为抓手，坚持“自愿、公开、公平、公正”选拔原则，突出“德才兼备、竞争择优、群众公认、注重潜力”用人导向，以“四个抓手”精准发力，致力于培养一支素质优良、数量充足，用得...

　　　　日前,贞丰县2024年新任科级干部和少数民族干部培训班在县委党校开班。县委常委、县委组织部部长、县委党校校长刘勇出席开班仪式并讲话。　　　　此次培训,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、...

　　聚焦高层次人才创新创业难点、堵点问题，今年以来，江门市推动相关部门共建人才服务专业工作室，为人才提供财税、法律、金融等一揽子解决方案，切实解决人才创新创业中的“关键小事”。　　打造首个实体化运作高...