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岳阳市南湖新区：“导师帮带 ”为年轻干部成长蓄力赋能

　　近年来，随着高质量发展和干部队伍建设的需要，岳阳市南湖新区吸纳了大量年轻干部，注入了新鲜血液，但也产生新的情况。　　“大部分年轻干部刚从校园进入工作岗位，虽然都进行了初任培训，但从各单位反馈来看，...

　　近年来，龙山县以破解“四为”突出问题为目标，以组织担当赋能干部担当为路径，坚持“以正确导向强引领、以职级晋升激活力、以撑腰打气鼓干劲、以考核督责增动能”为抓手，激活干部队伍“一池春水”。　　以正确...

　　江永县坚持以学正风，多措并举，常态化抓好干部队伍建设，淬炼干部过硬作风。　　以民为本，淬炼务实之风。学习借鉴运用浙江“千万工程”经验做法，实施党建为民、生态利民、治理安民、文化乐民、产业富民“五大...

　　今年以来，醴陵市聚焦后继有人这个根本大计，紧盯年轻干部成长起步黄金期，以教育培训、搭台锻炼、动态培养、跟踪管理为重点，常态化、递进式、系统性提升年轻干部的政治素养和履职能力，着力通过完善“成长链”...

　　近年来，邵东市将干部个人成长与组织培育相结合，全方位激励干部担当作为，着力造就一支敢闯敢拼、善谋会干、真抓实干的高素质专业化干部队伍，为邵东高质量发展注入强劲动能。　　全链条建强干部队伍　　健全班...

　　近年来，慈利县三合镇始终把年轻干部队伍建设摆在突出位置，紧紧抓牢年轻干部成长“黄金期”，在“田间管理”、“施肥浇水”、“修枝剪叶”、“驱虫防病”等方面精耕细作，着力打造一支素质优良、堪当重任、全面...

　　今年以来，张家界市永定区着力提升选人用人工作质量，不断净化政治生态环境，为全区经济社会高质量发展提供坚实的组织保障。　　推动建章立制抓规范　　始终坚持先定制度再议事，用制度管人管事管权，自觉在制度...

　　为加强年轻干部队伍建设，帮助年轻干部快速提升履职能力，会同县坪村镇党委通过“高标准、严要求、实举措”开展“传帮带”工作，助力年轻干部增强事业心、责任感，快速成为政治素质过硬、业务能力突出、工作经验...

　　近年来,凯里市始终坚持全面提升、能力过硬的理念,以体系化思维打造党员教育培训工作体系,着力在基础保障、理论实践、学用转化上下功夫,全面推动党员教育培训提质增效。　　强化基础保障体系。整合各方资源,...

　　近年来,万山区敖寨乡把党员教育作为提升党员素质能力的重要抓手,积极探索党员教育新路径,着力打造理论课堂、红色课堂、指尖课堂和实践课堂,在“入脑入心”上出实招,在“走深走实”上显成效,推动党员教育工...