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呼伦贝尔市根河市：全方位识别干部从严从实开展干部绩效考核

　　　　近年来，呼伦贝尔市根河市持续发挥考核“指挥棒”作用，坚持考人与考事相结合，不断优化考核评价体系，考准考实干部工作实绩，充分调动和激发干部干事创业的积极性和主动性，激励干部担当作为，有力促进全市...

　　近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）企业综合党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，通过聚焦严选优选、结构优化、资格审查、教育培训“四个聚焦”紧盯发展党员关键环节，不断优...

　　乌海市新达街道党工委坚持党建引领基层治理，深入践行新时代“枫桥经验”，注重减负、赋能、增效协同发力，深挖“流动办公桌”服务模式，打造基层实践“全能桌”，不断解锁社区治理和为民服务的“幸福密码”。　...

　　近年来，乌兰察布市商都县以“商”雁有家、“都”有作为的流动党员服务管理品牌为抓手，全力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等难题。　　“流入＋流出”双向共管提升组织归属感。建...

　　乌海市海南区积极探索党员教育培训有效途径，聚焦机制赋能、阵地赋能、实干赋能三大核心，实现党员教育培训提质增效。　　聚焦机制赋能，推动党员教育培训规范化。研究制定《全区2024年党员教育培训工作计划...

　　近年来，鄂托克前旗深入贯彻落实中央关于在重大斗争一线考核识别干部的部署要求，围绕在高质量发展主战场“考什么”“如何考”“怎么用”等问题，加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，有效激发全旗干部爱拼...

　　为全面深化和巩固筑牢干部因私出国（境）防线，锡林郭勒盟多伦县坚持因地制宜和因人而异开展工作，强化对“三生代”人员（即新入职人员、在职人员、离退休人员）分类管理，让干部管理工作不仅做到全面严谨，更充...

　　日前，鄂尔多斯市第31期中青班赴鄂托克前旗，追寻红色足迹，赓续红色血脉，传承红色基因，凝聚中青年干部奋进力量，推动党的二十届三中全会精神走深走实。　　现场教学锤炼党性　　触摸历史的星火，以燎原之态...

　　近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，通过源头储备、规范程序、跟踪培养三项举措，不断提升发展党员工作质效，为党的肌体补充新鲜血液。　　注...

　　近年来，乌兰察布市商都县以干部需求为导向，以提高履职能力为重点，着力构建集中培训、单位内训、巡回培训教育培训模式，推动基层干部教育培训多形式、接地气、见实效、全覆盖。　　集中培训，轮训关键少数淬炼...