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今年来,鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部聚焦组工干部能力素质提升,通过搭建交流研讨、思想淬炼、实战练兵等平台,锤炼组工干部工作能力,锻造全面过硬组工干部队伍。 搭建交流研讨平台。对部机关起草的重要综...
近年来,乌海市海勃湾区坚持按需引才、精准育才、科学用才,积极引导专家人才服务乡村,以人才振兴赋能乡村振兴。 按需引才,壮大人才队伍。牢固树立“人才第一资源”意识,始终坚持“一把手亲自抓、人才...
兴安盟科右中旗深入贯彻落实党的二十大精神,以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标,坚持在农村牧区党员干部教育培训上下功夫,创新培训载体、拓宽培训形式,着力提升农村牧区党员干部理论水平和实践能力。...
乌兰察布市凉城县高度重视党外人才队伍建设,坚持以精准化、长效化、常态化工作模式,推动党外人才工作提质增效,为全县经济社会高质量发展贡献党外人才工作力量。 精准化开展党外人才信念教育。把党外干部的...
兴安盟突泉县委组织部以党纪学习教育为契机,以“三学”为抓手,全力推进作风建设,锻造干部队伍,建设模范机关。 理论学,提升政治领悟力。完善周五学习制度,坚持把习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精...
为深入学习贯彻习近平总书记对组织工作重要论述和对内蒙古的重要指示精神,乌兰察布市察右后旗坚持以两件大事为主抓手,把干部工作“子系统”放在全旗事业“大棋局”中来思考推动,在“三条线”上激励干部担当作...
赤峰市敖汉旗充分发挥党校干部培训“主渠道”、理论宣讲“主阵地”、党性锻炼“大熔炉”作用,坚持分层分类、优化课程、改革创新、建强党校,抓实领导干部基本培训。 坚持分层分类,提升覆盖面。深入实施...
近年来,阿拉善盟阿拉善左旗深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,认真落实新时代党的建设总要求,坚持“四个强化”,以坚决态度、有力举措、务实作风全力抓好离退休干部党建工作各项任务落实...
今年以来,呼和浩特市赛罕区聚焦为基层松绑减负,精减考核指标,简化考核方式,把干部从繁复考核中解脱出来,回归干事创业本位。 坚持“突出重点、体现差异、量化为主、操作性强”原则,编制考核指标评分标准...
近年来,鄂尔多斯市鄂托克前旗以办人民满意的教育为目标,紧抓教育人才引进、培养、激励等重要环节,不断激发教育人才活力,逐步构建起一支储备充足、梯次合理、业务精湛的教育人才队伍。 聚焦“拓源”与“合...