近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗以办人民满意的教育为目标，紧抓教育人才引进、培养、激励等重要环节，不断激发教育人才活力，逐步构建起一支储备充足、梯次合理、业务精湛的教育人才队伍。

　　聚焦“拓源”与“合作”并举，做好人才队伍提升最先一步。通过完善教育系统人才引进计划，采取专业化的人才引进方式，坚持刚柔并济引才，充分依托“招才引智高校行”活动，聚焦“名校”、师范类、统招本科的专业技术人才，今年以来，从20余所高校刚性引进教师94人。建立柔性引才机制，着力开展“银龄讲学”“名校长工作室建设”“名优教师培育”等项目，柔性引进18名一线名优教师和教研员，开展课堂教学、主题研讨等活动，惠及学生2500余人。加强人才交流合作，积极与高校对接，发挥大学生实习实训基地作用，组织开展师范类毕业生实习实践、青年高校人才建言献策座谈会活动，畅通与鄂托克前旗籍学子联系交流渠道。

　　聚焦“培训”与“历练”共抓，做好人才队伍提升关键一步。围绕“研、赛、训”主题，三管齐下加力推进教育系统专业技术人才培养，形成全方位育才格局。全旗实施能力素质提升计划，积极开展“英才‘前’来 马兰‘旗’开”系列主题活动，召开校际间交流研讨活动，探讨新型教学模式，促进教师教学方法的改善和专业技能的提升。以赛强技提升教学水平，组织开展以“大思政课”教学能力大赛，带动教师实现自我突破提升，打造高素质专业化创新型师资队伍。定期开展教师专项培训，优化教师分层、分类、分级培训，新教师、非成熟教师侧重于基础培训，骨干教师、名优教师侧重于能力提升培训，促进教育人才专业化成长，组织中小学教师参加旗级及以上培训10余期、覆盖教师1400余名，全面提升教师能力素质。大力建设“名师工作室”，揭牌成立鄂托克前旗名校长工作室，特聘徐州市小学名校长工作室主持人、徐州市青年路小学教育集团校长陈书强为导师，吸纳全旗9名中小学校长为成员、11名副校长为学员，围绕学校内涵项目建设、班主任专业成长、教师队伍建设等主题，培育市级优秀教师8名。

　　聚焦“激励”与“保障”，做好人才队伍提升长效一步。鄂托克前旗坚持待遇留人、事业留人、服务留人，完善人才政策体系，为教育人才发展保驾护航。足额保障教师工资待遇，按照“以岗定薪、责薪一致、多劳多得、优绩优酬”的原则，教师平均工资高于公务员平均工资水平。抓实子女入学服务保障政策的落实，今年以来，已对40名引进教育人才子女根据就读意向分配学校。为教师提供一揽子金融服务，聚焦教师群体在住房、教育、医疗、养老等领域的金融需求，从搭建服务平台、创新信贷产品等方面提供全方位金融服务，推出“尊师重教暖心贷”，全力满足教师群体各类金融服务需求。持续挖掘身边教师典型，开设专栏对优秀教师进行系列报道工作，进一步提升人才引领作用。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部王钰剀）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]