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乌兰察布市丰镇市北城区街道办事处坚持分类施教、按需指导、联系实际，坚持把党员教育作为提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力的基础性战略性工作，用“点线面”结合的方式，扎实推进党员教育全...
乌海市乌达区认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在进一步规范干部人事档案管理工作上下功夫，做好现有档案的分类处理，建立档案审核沟通机制，持续推动干部人事档案工作科学化、规范化、制度化，全面提...
选调生是农村基层队伍的生力军，也是实施乡村振兴战略的先锋队。近年来，乌兰察布市丰镇市巨宝庄镇以“育、管、帮、用”四招全程培育护苗成长，使3名选调生快速融入全镇工作大局，成为基层骨干人才。 在“育...
近年来，乌海市乌达区立足区情实际科学选用调整干部，严格执行干部档案任前审核制度，把档案审核作为干部选拔任用的“第一防线”，严明审核纪律、严把审核内容、严防“带病提拔”，为选好用好干部提供重要依据。...
2023年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）基层党的建设办公室坚持把“1+1”帮带机制作为深入推进“123”工作法、提升干部能力素质的重要抓手，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、...
近年来，呼伦贝尔市鄂伦春自治旗不断提升干部教育培训实效，着力完善干部教育培训需求、方式、考评全流程，为全旗经济社会高质量发展提供坚强有力的干部队伍保障。 紧扣需求导向，“点菜施教”释放教育培训新...
近年来，呼伦贝尔市满洲里市着眼打基础、利长远，探索建立日常发现培养年轻干部的常态化机制，培养年轻干部应对复杂局面、开展群众工作、服务发展的能力。 建立优秀年轻干部库，准确掌握存量和结构。结合年度...
近年来，鄂尔多斯市东胜区聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，通过多种形式提升机关党组织服务群众能力水平，推动机关党组织在团结带动广大党员和各族群众上充分发挥战斗堡垒作用。 聚焦功能设置，建设服...
近年来，巴彦淖尔市乌拉特中旗为全面准确考核干部政绩，在领导班子、干部考核和高质量发展政绩考核上持续用力，健全考核机制、完善考核方式、强化结果运用，使干部政绩考核综合效应持续放大，充分激发干部担...
今年以来，乌兰察布市四子王旗委组织部深入贯彻全国组织部长会议、全区组织部长会议和全市组织部长会议精神，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，以争创一流机关，打造一流队伍为目标，坚持“学、...
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