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乌兰察布市丰镇市：以创新“三公式”解培训老难题

　　　　为着力破解“填鸭式”教学、“灌输式”课堂的无趣无效老难题，近日，乌兰察布市丰镇市积极探索菜单式、研讨式、案解式三种培训方式，组织开展了为期三天的全市公务员能力素质提升示范培训班，培训156人，...

　　党纪学习教育开展以来，锡林郭勒盟正镶白旗各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，做到快速响应、快步行动，精心组织、精细谋划，多举措、全方位抓好各领域党纪学习教育，把党纪刻...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持将发展党员作为加强基层党组织建设的重要内容，坚持立足出发点、把握关键点、解决重难点、找准切入点“四点发力”，做好预备党员教育培养工作，切实提高党员发展质量，提升党员...

　　　　乌海市乌达区充分发挥干部人事档案在干部培养、选拔、任用等各项工作中的导向价值，采取多种措施推动干部人事档案工作规范化、科学化、精准化，不断提高干部人事档案管理工作的效率和质量。　　健全制度机制...

　　锡林郭勒盟太仆寺旗着力加强农牧民党员教育管理，不断增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，为农村牧区基层党建工作提供坚强的思想支撑和组织保障。　　教育培训内容丰富。研究制定年度党员教育工作计划，明...

　　自党纪学习教育开展以来，呼和浩特市新城区准确把握党纪学习教育的主题主线、目标任务，注重用好“三个结合”，扎实推动党纪学习教育往深里走、往实里走。　　坚持突出重点与全面推进相结合。新城区委坚决扛起主...

　　近年来，乌兰察布市化德县坚持把选调生成长作为建强优秀年轻干部的源头工程，坚持把基层一线作为促进选调生成长成才的主战场，多渠道锻炼、精细化管理，切实优化选调生成长路径。　　教育培训打“底子”。化德县...

　　乌兰察布市商都县以中央“组团式”人才帮扶为契机，坚持引才育才并举、用才留才并重，以人才振兴推进乡村振兴。　　聚焦产才融合，引育并重扩增量。健全完善县委人才工作领导小组运行机制，制定《商都县人才引进...

　　锡林郭勒盟镶黄旗深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，以公务员工作“规范提升年”为抓手，实行“周收集、月研判、季完善”工作机制，进一步规范干部人事档案管理工作，切实提升管档水平。　　坚持周收集，问...

　　乌兰察布市商都县探索完善优秀年轻干部培养选拔任用工作新途径，不断健全深化“全链条”年轻干部教育培训工作机制，助力年轻干部成长成才。　　“分类建库+定制策划”，做好训前需求分析。结合干部队伍建设实际...