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锡林浩特市“三举措”抓紧抓实“一把手”和领导班子管理监督

　　　　近年来，锡林浩特市聚焦“关键少数”，抓住“关键节点”，提出“关键举措”，将干部监督管理融入日常，抓紧抓实“一把手”和领导班子监督。　　提高思想认识，增强政治定力。进一步加强“一把手”和领导班子...

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗因地制宜、分类施策，积极探索青年干部教育管理新模式，为青年干部定制“学习+实践+廉政”成长套餐，助力青年干部成长成才。　　为青年干部定制“学习套餐”，因材施教“补钙铸魂...

　　　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗紧紧围绕从严管党治党要求，创新监督方式，完善监督体系，把“严”字贯穿于干部监督工作的全过程，持续推动干部监督工作提质增效。　　严抓预防，打好干部监督“预防针”。坚持...

　　　　近年来，呼伦贝尔牙克石市坚持党建引领，持续在健全组织体系建设、提升基层治理质效、做实暖心志愿服务等方面聚力用力，着力推动党员作用发挥、有为善为，有效提升基层治理效能。　　健全平台载体，党员作用...

　　为有效促进人才资源的优化配置和高效利用，呼和浩特市玉泉区在打通高校、科研院所和企业人才交流通道方面，采取了多项措施，为优化人才发展环境，实现我区经济高质量发展提供有力支撑。　　推动产才融合，构建交...

　　　　今年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）聚焦园区人才培育，把党员干部队伍建设作为强化党组织建设的重要抓手，通过“管理、培育、激励”三向发力，全力打造一支忠诚干净担当的高素质基层干部...

　　近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区紧抓后继有人这个根本大计，把握干部成长规律，优化年轻干部队伍建设新路径，为年轻干部在干事创业的大舞台上拔节生长，绽放青春之花。　　坚持“敞门纳贤”，为年轻干部打开“绿...

　　乌海市海南区坚持将公务员登记作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，不断提升公务员管理工作科学化、规范化、标准化水平，为建设高素质公务员队伍提供坚实保障。　　“强”业务学习，明政策依据。抓实全区公...

　　乌海市海勃湾区委组织部高度重视选调生教育培养工作，从教育培训、言传身教、指导保障“三点”发力，让选调生在驻村工作期间成长为政策“翻译员”、乡间“勤务员”和村民“服务员”，在实践中快速成长成才，为推...

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持以提升审核质效、管理水平、档案服务为抓手，有力推动干部档案管理工作系统观念和守正创新两手抓、两手硬，为建设新时代高素质干部队伍不断贡献档案力量。　　精准长效提升审...