近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗紧紧围绕从严管党治党要求，创新监督方式，完善监督体系，把“严”字贯穿于干部监督工作的全过程，持续推动干部监督工作提质增效。

　　严抓预防，打好干部监督“预防针”。坚持“抓早抓小、防微杜渐，教育警醒、保护干部”原则，通过实地调研、集中座谈、个别访谈，近距离了解和发现干部；利用日常考察、年度考核，做好提醒教育；抓住群众来信来访、诫勉谈话等节点，严肃开展批评和警示。对发现的苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”“咬耳朵”。广泛宣传“12380”举报电话、信函、短信等举报平台的群众知晓度，对干部提拔、职级晋升、公务员考录、领导干部“八小时之外”生活圈情况等进行多角度监督，持续拓宽信息收集渠道。

　　严盯重点，常敲干部监督“警示钟”。紧盯“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督，建立《“一把手”及领导班子纪实档案台账》《攻坚年领导班子履职督查清单》，以领导干部重大项目推进、岗位变动、职务变动、执行“三重一大”为关键环节，精准识别党组织主要负责人政治立场、加强党的建设、执行党的决议、廉洁自律、落实意识形态工作责任制情况落实，及时发现各级党组织在管党治党方面存在的问题，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

　　严肃追责，扎牢干部监督“铁栅栏”。建立组织、群众、社会全覆盖的三张监督网络，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，定期组织纪检监察、公检法、信访等部门召开联席会议，交流情况、互通信息，分析领导班子和领导干部队伍中出现的倾向性、苗头性问题，研究提出改进意见和建议。不定期集中开展公职人员违规在企业（社团）兼职任职、违规出国（境）、吃空饷等专项排查、销号整改，对存在问题的当事人和相关责任人进行组织处理，涉嫌违纪违法的及时移送纪检监察或司法机关处理。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部代春玲）

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