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鄂尔多斯市鄂托克前旗：“特色课程”为干部培训“铸魂淬火”

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗立足旗域经济社会发展特色，创新培训方式方法，精心打造“特色课程”，确保干部教育培训融入日常、做在经常，为基层干部成长成才“铸魂淬火”。　　“必修课”凝心铸魂。坚持把习...

　　　　包头市土右旗委组织部积极探索组工干部平时考核新路径新方法，将平时考核工作作为加强机关日常管理的重要手段，以科学严实的考核促进部机关干部队伍作风大转变、能力大提升。　　突出指标设置。围绕德、能、...

　　　　今年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）聚焦园区高质量发展和干部成长成才，坚持把建设过硬干部队伍作为推动各项事业健康发展的重要着力点，突出精准“识”、有效“选”、合理“用”，大力识...

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强乡村振兴骨干队伍能力，兴安盟突泉县九龙乡开展村“两委”其他干部培训，坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义、在“精准化”组学中增强落实效果、在“通俗化”解读中抓好平台...

　　　　　　近年来，阿拉善盟阿拉善右旗着眼锻造堪当重任的高素质干部队伍，坚持新时代好干部标准，围绕选好用好新时代“四型干部”，树牢选人用人“风向标”，引领干部在推动全旗高质量发展中展现新担当新作为。　...

　　　　近年来，呼和浩特市武川县干部人事档案工作认真落实习近平总书记关于从严治党的重要论述，以“从严治档”作为组织部门履行全面从严治党主体责任的重要内容，针对干部人事档案中历史存在的“个别资料缺失、逻...

　　　　“您好，请问是王先生吗？您来乌市多久了？现在从事什么工作？”在乌兰浩特市五一街党群服务中心，党办工作人员正在根据“全区党员管理信息系统”推送的流入本辖区党员信息进行核实。　　今年以来，兴安盟乌...

　　乌兰察布市凉城县紧紧围绕壮队伍、重赋能，持续完善村干部后备人才队伍培育体系，为村级换届人选做好充足准备，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。　　定“标”选才。坚持党管干部、群众公认、竞争择优、公开公...

　　　　近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）聚焦园区高质量发展，紧盯干部成长周期，始终把干部考察作为干部选拔任用工作的一个重要环节，不断拓宽工作思路，创新方式方法，着重从完善考察办法、优...

　　为加快锻造与高质量发展相匹配的高素质干部队伍，鄂尔多斯市鄂托克前旗将培训端口前移，以师资建设、课程设置、教学模式为切入点，创新机制，从严管理，不断提升干部教育培训质量。　　把好能力关，锻造专业化师...