为有效促进人才资源的优化配置和高效利用，呼和浩特市玉泉区在打通高校、科研院所和企业人才交流通道方面，采取了多项措施，为优化人才发展环境，实现我区经济高质量发展提供有力支撑。

　　推动产才融合，构建交流新模式。为使我区发展有才可引，让高校人才有处可去，必须拓宽向企业输送人才的绿色通道。加强政校企融合发展，注重发挥驻区高校、科研院所、职业院校、技工院校的科技、人才和学科优势，统筹就业、人才、科技创新等要素，加大校地、校企合作，依托玉泉区数字经济总部基地创建点对点的“人才孵化基地”。即时对接院校专业设置、毕业生就业情况，即时征集企业技术人才需求、技术供需信息、需要解决的困难问题等。重点关注“六大产业集群”相关企业，在人才引进、联合培养、关键技术交流、共享研发平台、建立学生实习基地等方面加大合作力度，破解产教适配度低、产研融合度差、产才耦合度不足、高层次人才引育留用难等问题，真正实现科技、人才等资源跨界融合。

　　强化院地合作，激发创新新活力。以合作提升人才流动的便利度，破除人才成长的束缚，才能鼓励人才具有创新创造的活力。我区加强高校、科研院所的合作，与内蒙古农牧业科学院联合成立“专家工作站”，通过与“蔬菜花卉研究所”“玉米研究所”的合作，引进种植养殖、生态、农蓄、生物科技等领域的硕博研究员。在沙梁子村、前毛道村、南台什村打造3个试验示范种植基地，开展番茄、洋葱、西兰花、朝天椒、玉米粮饲高产种植5个示范项目，成功申报科技专项资金100万元。按照“需求导向、产业主线、分层实施”的原则，组织“专家工作站”专家、科技特派员深入田间地头，指导农民、种植养殖大户、专业合作社，解决实际生产问题80次。采取“点单式”培训，针对绿色生产、大田蔬菜种植、病虫害防治等内容开展现场观摩、实地指导、专场培训980余人次。同时与草原红太阳等企业探索“研发平台+合作社+企业”的合作模式并开展订单式合作，进行“内番4号”、螺丝椒等10余个新品种选育，探索产学研一体化的发展模式。围绕重点产业链延链补链强链，组建跨区域“政产学研推用银”创新联合体、产业创新联盟、协同创新中心等，积极开展项目合作、科技攻关，推动成果转化。

　　深化校企校地合作，共育英才新篇章。为帮助高校人才培养有的放矢，充分发挥高校资源优势，促进高校高层次人才的柔性流动，打通校企对接通道。玉泉区创建“新媒体人才实训基地”，与内蒙古大学、呼和浩特民族学院等区内外高校合作，达成每年输送新闻媒体、历史文化旅游等专业实习生的意向，为他们提供实践培训服务和就业见习岗位，定向培养新媒体、文旅行业人才，精准提供就业岗位。此外开通“一事一议”引才专项渠道，采取刚柔相济的方式，灵活引进亟需紧缺学科人才和高层次人才，积极探索在内蒙古大学，内蒙古师范大学等高校进行校园招聘，协调人社局开设线上教育系统招聘专场，选拔陕西师范大学、内蒙古师范大学等6所直属公费师范院校和区内高校优秀全日制本科及以上学历毕业生进入到玉泉区教师队伍。与教育部直属公费师范院校、区内高校达成合作意向，建设“毕业生实训和教师培训”基地，巩固区内外高校实习生“引得进”成果，在“留得住”上下功夫做文章。逐步形成本地所需人才从学校到用人单位的“无缝衔接”，成为玉泉区持续发展的内生动力。（呼和浩特市玉泉区委组织部陈雅娟）

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