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巴彦淖尔市磴口县巴彦高勒镇：打造“一老一小”幸福生活圈

　　“一老”情连“夕阳”，“一小”牵系“朝阳”，做好“一老一小”的服务保障关乎民生、连接民心。今年以来，巴彦淖尔市磴口县巴彦高勒镇党委坚持党建引领，以托稳“一老一小”幸福生活为目标，积极开展文化服务，...

　　在当今时代，人才是推动各项事业发展的关键力量。对于牧区而言，深化人才发展体制机制改革，以坚实的制度为其护航，具有至关重要的现实意义。呼伦贝尔市新巴尔虎右旗牢固树立抓人才就是抓发展的理念，以开放的胸...

　　“我年纪大了，只能跟随子女定居沈阳。每当我居住的社区有重要的活动时，沈阳的流动党员服务站都会及时通知我，这得感谢家乡建立的流动党员信息库！”近日，兴安盟扎赉特旗音德尔镇金塔社区外出党员张玉侠接受采...

　　近年来，由于经济总量偏小、产业基础薄弱、人才吸引力不足，呼伦贝尔市根河市始终面临“人才引进难、人才留用难”的双重困境。为此，根河市坚持党管人才不动摇，不断强化人才工作举措，多渠道汇聚各类人才，为县...

　　牙克石市坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，通过谋划述职准备阶段、把握述职关键环节、强化述职整改责任，精心奏响述职评议“三部曲”，切实让党建述职...

　　近年来，乌海市乌达区严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部人事档案工作条例》，坚持把档案审核作为干部选拔任用的“第一防线”，切实为建设高素质干部队伍把好“守门关”。　　坚持“双审”，...

　　近年来，鄂托克前旗为解决嘎查村党组织书记能力素质提升慢、信息获取渠道窄、集体经济发展思路不宽等问题，通过规范培训内容、优化培训方式、拓宽培训渠道等方式，着力提升嘎查村党组织书记带富能力，提升抓党建...

　　近年来，呼和浩特市赛罕区深入开展民族团结进步微阵地、微课堂、微宣传、微行动、微民生“五微活动”，从细处着眼、小处着手、难处着力，把中华民族共同体故事讲深入、讲精彩、讲透彻，谱写出“共建共享共事共乐...

　　　　　　近年来，锡林郭勒盟正蓝旗委组织部积极探索运用互联网技术、数字技术和信息化手段，不断创新工作方式，优化工作流程，提高工作效率和质量，为组织工作注入了新的活力和动力。　　“技术+服务”模式，抓...

　　呼伦贝尔新巴尔虎右旗严格执行干部人事档案查借阅制度，严把入口关、审核关、服务关，从严从细做好干部人事档案查借阅工作，不断夯实干部工作基础，进一步提升工作质量。　　严把“入口关”推动档案查阅规范化。...