牙克石市坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，通过谋划述职准备阶段、把握述职关键环节、强化述职整改责任，精心奏响述职评议“三部曲”，切实让党建述职评议述出真实、评出实效、改出成果。

　　精心筹备，奏响谋划部署“前奏曲”。制定党组织书记述职评议考核工作方案和通知，明确述职时间、范围、内容和方法步骤，确保述职评议与最新要求相契合。提前深入开展调研，收集纪委监委、组织、宣传、统战等多部门的意见建议，全面梳理各党组织的工作亮点和存在的问题，为述职评议奠定真实可靠的基础。坚持“干什么、述什么”的原则，建立述职报告审核反馈机制，按照方案要求逐一审核把关，坚决防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，确保述职报告成绩客观真实、问题精准到位、思路清晰明确，真正挤干“水分”，留出“干货”。

　　严格程序，奏响实事求是“间奏曲”。党组织书记以“答辩”形式进行汇报，上级党组织书记采用“一述一评”的方式，进行“辣味十足”的点评，既充分肯定成绩和亮点，又指出存在的问题，直击要害“穴位”，切实压实党组织书记政治责任，避免一“述”了之。上级党组织书记随后作总结讲话，对进一步做好基层党建等工作提出要求，传导抓基层党建工作压力，最后，对述职的党组织书记开展现场测评，设置“好”“较好”“一般”“差”四个等次，高效完成考核工作。

　　强化运用，奏响跟踪问效“尾奏曲”。明确党组织书记“第一责任人”责任,构建起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动各级党组织书记认真分析上级领导点评和自身查摆的问题，列出问题清单、建立整改台帐、逐项整改落实，全面杜绝对问题遮遮掩掩、整改措施和努力方向“假大空”，并把问题整改情况列入下一年度述职评议考核的重要内容，构建年初部署、年中督促、年底见效的整改闭环。同时，把抓基层党建工作情况作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，述职评议考核评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次，大力推动全市党建工作全面进步、全面过硬。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 杨帆）

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