专稿：近年来，马鞍山市慈湖高新区积极探索新形势下非公党建工作模式，通过“三个聚焦”，切实提升非公党建工作标准化规范化水平，以高质量党建引领谱写非公企业高质量发展新篇章。

　　聚焦强化担当、提高站位，落实党建主体责任。持续完善管理体系。建立党工委—非公综合党委—非公企业党组织的三级组织架构。坚持“一盘棋”谋划，定期研究解决具体问题。根据园区体制机制改革和机关人员调整情况，及时调整非公综合党委和党建联盟联合党委成员，完善非公综合党委领导联系点制度。筑牢意识形态阵地。坚持组织培训和个人自学相结合，为非公企业发放党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料1000余份。认真指导非公企业开展主题教育，印发工作提醒函，每周走访企业进行现场督导。提高工作保障水平。建立以企业投入为主，财政奖补为辅，党费返还为补充的非公党建经费多元投入体系，对A、B类企业党组织书记和党务工作者发放工作补助，2023年累计返还党费17余万元，全年安排211万作为非公企业党建专项经费，“两节”及“七一”慰问企业困难党员50人。

　　聚焦精心组织、对标达标，推进重点任务落实。强化阵地建设。为园区内非公企业党支部赠送党徽、党旗、制度标牌、“一本通”等物品，切实提升党支部阵地硬件质量。进一步加强党员教育管理，组织企业党员参加培训班3期，累计参与人数超300人次。强化组织建设。持续推进“两个覆盖”，全年新增单独组建党组织11个，同步建设工青妇群团组织，指导17家非公企业顺利完成换届工作。制定党员发展计划，严格执行发展党员的各个环节步骤。全年发展非公企业党员57人，占园区发展党员总数的90%。强化队伍建设。抓好党组织书记队伍建设，选优配强企业党组织领头羊，中高层管理人员担任党组织书记的比例超过90%。动态管理高新区第五批党建指导员，安排39名党建指导员联系指导330家企业和3个产业链党建联盟，实现无党组织企业党建指导员全覆盖。

　　聚焦创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。抓活动开展。持续推进产业链党建联盟建设，全年围绕理论学习、党性教育人才宣讲等主题多次开展活动；举办党务“红领”说课比赛，11名选手参加比赛，并擢选优秀选手参加市级比赛荣获三等奖。组织企业党员赴红色教育基地开展爱国主义教育，引导广大党员干部坚定不移听党话，感党恩，跟党走。抓党建特色。积极推动园区党建品牌建设，搭建发挥党员先锋模范作用平台。联合市委党校打造“产业链党建联盟引领企业高质量发展”现场教学基地，完善“新慈红”微信小程序。探索打造“高新红色领航”工作品牌，推进“党建+项目”“党建+网格”等模式，不断增强党组织功能。抓服务落实。通过深入走访企业，开展政企恳谈会等多种方式，多方掌握企业诉求，形成问题清单。2023年以来，通过开展“问题帮办、助企发展”主题活动，党建指导员全年共走访企业1500余次，协调解决企业困难问题84个。