近年来，绥宁县长铺子苗族侗族乡坚持党建引领，着力在队伍建设、清廉乡村、乡风文明、产业发展等方面同向发力，切实将党建“引领力”转化为乡村振兴“源动力”，以一域之光为全局助力添彩。2023年12月，长铺子苗族侗族乡获评全省抓党建促乡村振兴示范乡镇。

　　强化“队伍建设”，建强乡村振兴“主心骨”

　　选优配强村级班子。紧紧抓住村“两委”换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，换届后40岁以下村干部占比39%。针对个别村级班子战斗力不强的情况，集中约谈村级班子3个，及时调整村干部10人，村级党组织战斗力、凝聚力极大增强。

　　教育培训干部队伍。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，探索打造“周一大扫除”党员志愿服务品牌和枫香“田间课堂”，坚持每年举办村干部集中培训班2次以上，积极推荐村干部到省、市、县参加各类主体班培训，有效提升了村干部队伍的能力和水平。

　　挖掘培育后备力量。发展壮大党员队伍，确保各村每2年吸收预备党员不少于1人。建立健全后备干部台账，择优从种粮大户、退役军人、致富能手、外出经商返乡人员等群体中发掘优秀人才纳入村级后备力量队伍中，不断为基层党组织注入新鲜血液。

　　强化“清廉建设”，擦亮乡村振兴“新底色”

　　健全完善制度机制。出台《关于深入推进清廉村（居）建设的实施意见》和“规范村级工程项目管理”“四议两公开一监督”“廉情预警”“廉情观察员管理办法”等5个子方案，紧盯项目工程、基层“不正之风”、基层治理等重点方面，推动清廉建设规范化、制度化，护航乡村振兴高质量发展。

　　探索创新监督方式。创建“1+1”廉情观察模式，明确每个村（居）聘请廉情观察员2名，其中一名由乡指派、另一名由村（居）推选，统一任命颁发聘书，组织开展了两轮集中培训，提升了村级监督能力，廉情观察员助力乡村振兴的做法被全县推广。

　　打造清廉文化阵地。建设清廉主题院落，新建“清廉故事墙”“连心桥”“清廉古泉”“明镜池”，将清廉文化融入美丽乡村建设中，打造寓廉于景、廉景相融的清廉文化景观线。整理出系列清廉小故事，将清廉之风吹进千家万户，净化乡风民风，助力乡村振兴。

　　强化“乡风文明”，扮靓乡村振兴“高颜值”

　　选树表彰道德楷模。引导群众崇德向善、见贤思齐，着力把道德模范的榜样力量转化为乡村振兴的生动实践。集中选树和表彰“好婆婆”“好媳妇”“最美文明家庭”“道德模范”“优秀退伍老兵”“优秀产业带头人”“最美乡贤”“卫生整洁户”等8个方面各100名，掀起了崇尚好人、礼遇好人的文明新风。

　　大力开展环境整治。创新开展“百名乡村干部带头、千人志愿者服务、万户老百姓参与”的“周一大扫除”活动，党员干部定期引领志愿者，全面清理“脏、乱、差”卫生死角，促进了乡村环境大为改观，带动乡风文明稳步提升。

　　打造乡村美丽院落。开展“一塘”（鱼塘）、“两道”（组道、河道）、“三乱”（家禽乱飞、杂物乱堆、垃圾乱扔）、“四园”（菜园、花园、果园、家园）综合整治活动，融合乡村振兴、民族团结、基层治理等元素，打造了一批美丽院落，形成了佘家-枫香-寨坡10公里美丽屋场建设示范带。

　　强化“产业发展”，激活乡村振兴“强引擎”

　　构建“一乡多品”格局。打造了钩藤、艾叶、罗汉果等中药材种植带、有机蔬菜和精品水果基地，担负起县城“果盘子”和“菜篮子”。形成了杨梅、蓝莓、草莓、西梅“四梅齐放”，猕猴桃、油桃、黄桃“三桃盛开”，阳光玫瑰、东山红提“两提争艳”的产业发展新格局。

　　做好农旅融合文章。建立集生产高效、观光休闲、采摘体验、教育培训于一体的枫香村猕猴桃产业基地。创新联农带农机制，以“大户+合作社+农户”方式，带动附近农户发展猕猴桃产业23户，平均增收3万元/户。打造“田间课堂”，建立了猕猴桃科普长廊，建设了容纳80人的培训基地。2023年6月下旬，绥宁县村（居）民代表履职能力提升示范培训班在“田间课堂”开展了现场教学，获得了全体学员的一致好评。

　　完善村级增收模式。多措并举增加村集体经济收入，形成了发展特色产业、入股龙头企业、承接工程项目、经营资产资源四种主要增收模式。2023年，全乡经营性总收入594.08万元，村均集体经济收入达到20.45万元。