2月21日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西桂林临桂区 让“乡土秀才”脱颖而出》。全文如下。

　　去年以来，桂林市临桂区大力实施“乡土秀才”扩容行动，精心挖掘、培育、评选出一批懂技术、会经营、善管理的“乡土秀才”，为乡村振兴注入“智力活水”。

　　持续完善“乡土秀才”储备机制，通过组织部门牵头抓总、5个职能部门密切配合、11个乡镇具体落实的方式，对“乡土秀才”开展“拉网式”调查摸底，全面掌握种养殖能手、致富带头人、文化名人等各类业绩突出的“乡土秀才”数量、专业、特长等情况，分类挖掘熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的人才420余名。

　　围绕罗汉果、桂花等特色产业种植，深化定向服务、校地共建，通过“专家智囊团+乡土秀才”的培育模式，推动广西农科院、广西植物研究所等10多个专家团队与90余名“乡土秀才”结对，累计开展技术指导、实训实操等活动60余次，助力打造占地超2.55万亩的“桂林之花”特色林业（核心）示范区。针对“乡土秀才”知识短板、重点难点、新领域新技术等方面，依托乡村振兴人才培训示范基地，在全区8所学校、11个乡镇文化站及120多个产业基地设立培训点，举办新型职业农民、电商直播等实用技术人才培训班60余期，培训人数3000余人次。

　　聚焦解决桂花、罗汉果等特色产业领军人才缺乏、特色农产品品牌效应不强等问题，建立人才评价激励机制，在全区范围内开展“桂秀才”“罗秀才”人才评选活动，以人才实际业绩、创新成果为导向，经过个人自荐、单位推荐、部门审核、综合评定等程序，选树种植、养殖、加工、研发等模范型“桂秀才”“罗秀才”10名，并给予5000元现金奖励，进一步激发“乡土秀才”干事创业热情，以点带面让更多“乡土秀才”投身乡村特色产业发展。