使用多个政务APP、工作群打卡学习；在学习使用“学习强国”中搞积分排名、通报约谈；在耕地提质改造（旱改水）项目组织实施不科学、乱铺摊子留隐患……近日，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室会同中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题，释放出以主题教育深化拓展整治形式主义为基层减负工作的信号。抓好“关键少数”，树立领导干部正确政绩观；完善体制机制，厘清部门职责职权；加强正向激励，激发干部内生动力，才能真正做到为基层真减负、减真负。

　　抓“关键少数”，促进源头治理“正”起来。形式主义表象是“做法”问题，根源是“想法”问题。领导干部的“想法”和“决策”在较长一段时间内对地区发展是否向上、干部成长是否健康、政治生态是否干净起着决定性作用，要以主题教育为契机，抓好“关键少数”，引导领导干部树立正确的政绩观；要充分落实党中央关于大兴调查研究之风有关要求，做用数据、用案例、用事实“说话”的行动家，通过实地走访、干部群众访谈、召开座谈会、发放调查表、现场查看操作等方式，做足“功课”，让决策更具实际性、合理性、可执行性，绝不能以会议落实会议、以文件落实文件，更不能层层加码、用台账“有无”检验工作“做否”，用台账“多少”评判工作“好坏”；抓“关键少数”就是抓“源头治理”，是整治形式主义根源所在，必须持之以恒、久久为功。

　　抓“机制效能”，促进中间环节“顺”起来。基层一线是服务群众，巩固党的群众路线最直接的力量，要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任，要加大数字化政府建设，用活用好数字化政务平台，切实解决多头上报、重复上报、形式多报问题，把基层从堆积如山的台账中解放出来；要完善党务政务公开制度，健全举报反馈机制，着力打假，查处假数据、假情况、假景象，让基层在整治形式主义、官僚主义的大环境中有“话”说、有“槽”吐；纪检部门要加大形式主义案件查处力度，建立健全问题发现、案例移送、责任协同等机制，充分发挥专项整治、典型案例等工作成果，让形式主义无处遁形，坚决防治各种病变之“形”，减轻基层之“苦”；要加强部门联动机制，探索更加健全的体制机制，让上面的“千条线”和基层这根“针”顺利接轨。

　　抓“内生动力”，促进末端单元“活”起来。“内生动力”强调这一力量来自事物本身、由内而发，抓好“关键少数”，更要抓好整体。激活干部干事创业的激情，要把松绑减负与关爱赋能结合起来。各单位各部门要突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，从政策上真正重视基层、关心基层、支持基层，在工作中对基层干部多一些指导、少一些责备；要多听基层困难、多问基层建议、多想基层办法，从实处着力为基层解难题；要树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，向投机取巧者、唯领导是从者、损害政治生态者“亮剑”，为实干者撑腰，充分调动基层干部干事创业的积极性主动性创造性，让末端单元“活起来”，形成竞相发展的生动局面。

　　韦延梅（广南县委组织部）