“着力党员管理制度创新，持续丰富‘云端党支部’功能，创新提出党员‘红心积分制’活动。”“对基层党组织日常督导不到位，压力传导不够。”“调动农村党员积极推动产业发展、实现强村富民上措施办法不多。”

　　这是2023年度抚顺县基层党建工作述职评议会议上点评环节的发言。这些发言之所以一针见血，源于抚顺县扎实开展了“搭平台促交流、下基层找短板”活动，点准“穴位”，找准方向，不断压实管党治党、强基固本的责任。

　　开放式互学互鉴，保持“原汁原味”。开展抓基层党建述职评议前，抚顺县组织县委常委、乡镇党委书记、县直部门党委（党组）书记等开展基层党建现场拉练活动，把话筒交给群众，把答卷展示在基层，干得好不好，群众满不满意，让考官看得清楚，让考生心服口服。述职内容从“开了多少次会议部署”变成了“解决了多少件民生实事”，从“印发了多少个文件”变成了“维修了多少米村路”，以事实说话、用数据报账，实打实、硬碰硬，不掺杂半点水分。工作摆在明面，成绩在百姓口中，让领导干部相互看到差距、找准目标。

　　点穴式明察暗访，找准“病灶病因”。“点穴式”就是聚焦人民群众最为关注的焦点问题，深入生产生活条件较为艰苦的地方去倾听最真实的声音、发现最突出的问题，抓住要害、挖出“病根”。抚顺县以学习推广“四下基层”实践活动为契机，通过随机抽查、实地调查、走访群众等形式，开展基层党建各领域“点穴式”明察暗访，累计排查涉及“三会一课”制度落实、村集体经济发展、基层党建促基层治理等各类问题23个。将了解的情况与现场述职情况相互印证、对比分析，让干得好的干部考得好。

　　互动式交流评议，做到“红脸出汗”。述职评议坚持问题导向，对述职报告逐一审核把关，坚持做到“政治站位不高、问题查摆不到位的，一律不通过”“讲成绩多讲问题少的，一律不通过”“只讲现状不分析原因的，一律不通过”。述职时同步播放PPT，用翔实数据说话、用生动图片印证，全面立体呈现工作情况。坚持一述一评，一对一开“诊单”，既讲成绩，更点问题。评议环节明确规定较好及以下等次比例。

　　销号式整改落实，开出“治病良方”。述职评议并不是简单交卷了事，而是要通过年终大考，规划出新一年发展的新蓝图，推动各级党组织和党员干部做好充足准备，明晰行动指南。抚顺县系统梳理自己查摆、领导点评、现场评议、实地考核反馈指出的问题，建立问题对账单，纳入问题64条，找准立行立改与长期推进的结合措施，实施对账认领、挂账整改、销号推进，切实写好述职评议后半篇文章，形成述职评议—整改落实—巩固提高的良好局面。建立调研检查、定期通报制度，以清单式列举问题，销号式整改落实，确保党建述职述出成绩、点出问题、改出成果。