盖州市高度重视选调生队伍建设，认真贯彻落实好习近平总书记关于选调生工作的重要指示精神和中组部选调生工作座谈会的部署要求，坚持把培养选拔使用选调生作为一项重大政治任务来抓。每半年落实谈心谈话制度，每年认真指导选调生完成在村任职期间撰写调研报告，一批批优秀年轻的选调生走上重要领导岗位。

　　放在基层“墩墩苗”。对新录用的选调生，认真做好档案审核工作，对接乡镇负责人落实党组织关系、人事关系、工资关系。根据所学专业、发展潜力和个性特点，有针对性地安排任职村，最大限度地发挥选调生优势和潜能，切实提高选调生敢于担当、善于作为的作风和本领。

　　实践培养“搭台子”。每年组织选调生参加各类培训班，同时因地制宜、因人而异开展教育培训。通过实践式培训，提升选调生业务能力、执行能力和解决复杂问题的能力，将表现优异的选调生及时反馈给市委，作为市委选拔干部的重要依据。

　　选准时机“压担子”。通过提拔使用、轮岗交流等方式对选调生采取多部门、多岗位锻炼，丰富阅历、积累经验，并将发展潜力大、素质优秀、具备担任“一把手”条件的，大胆选拔到主要领导岗位上。

　　（盖州市委组织部供稿）