专稿：近年来，宣城市泾县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，主动在教育培训内容、师资、方法方面求变应变，推动干部教育培训从“粗放式”“平面式”“单一式”向“精细化”“多元化”“立体化”转变，切实提升干部教育培训的系统性、针对性、有效性，推动干部教育培训往深处走、往实里走。

　　坚持供给与需求精准匹配，推动教学内容从“粗放式”向“精细化”转变。紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，按需施教，做到有的放矢、精准发力。开展训前需求调研，通过发放调查问卷、深入基层走访、座谈互动交流等方式了解不同领域、不同岗位、不同层次干部教育培训的实际需求，科学制定年度干部教育培训总体规划，并精心设置培训主题和专业课程，让参训干部学得进、听得懂、兴趣浓。2023年以来，泾县先后举办中层干部、中青年干部、新提拔任职科级干部等主体班次14期，培训学员6000余人次，结合需求调研与相关业务单位联合举办基层妇联“领头雁”、乡村振兴农村电商人才等专题培训8期，培训学员800余人次。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，围绕县委县政府中心工作和决策部署，开发设计中华优秀传统文化、生态文明、乡村振兴、经济社会高质量发展等60余门课程，构建起“理论教育+党性教育+能力提升”的特色课程体系，不断提升干部教育培训的精细化水平。

　　坚持专职与兼职精准融合，推动教学师资从“单一式”向“多元化”转变。按照“专兼结合、优势互补”的原则，整合县委党校、县职业技术学校等专职教师力量，重点围绕政策理论、党性教育、职业技能进行培训指导，帮助干部深刻理解党的政策理论知识、锤炼优良作风、提升专业技能。邀请思想政治素质过硬、基层实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、专家学者、先进模范人物、优秀基层党组织书记到干部教育培训课堂开题授课，充实教育培训师资库力量，让干部在课堂上既能学专业理论又能学实践经验，切实提升培训实效。充分发挥泾县红色革命老区优势，利用新四军军部旧址、王稼祥故居等红色教学资源，将红色讲解员作为干部教育培训师资库的重要一员，大力开展红色基因现场教学，让干部在缅怀革命先烈、聆听红色故事、赓续红色血脉中坚定初心使命。截至目前，泾县分层级、分领域、分内容组建县、乡、村三级干部教育培训师资库300余人，确保干部教育培训有序有力开展。

　　坚持理论与实践精准结合，推动教学方法从“平面式”向“立体化”转变。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，将党的创新理论教育、理想信念教育、党性教育与服务大局、服务发展、服务群众相结合，采取案例解析、现场感悟等方式，探索翻转课堂、桌面推演等手段，创新教育培训方式方法，变“理论说教”为“沉浸体验”，进一步增强干部教育培训的吸引力、感染力和说服力。立足本地资源优势，择优选取弘扬中华优秀传统文化、全面推进乡村振兴、推动经济社会高质量发展等方面涌现出的典型案例和先进事迹，打造红色现场教学点、乡村振兴社会实践基地、大国工匠工作室等一批具有示范性、教育性的培训阵地，让党员干部在现场观摩、亲身体验等教学环节中启迪心灵、拓展思路、引领行动。结合“为民办实事”“党旗在一线高高飘扬”“十大暖民心行动”等实践活动，切实把干部教育培训效果落实到为民服务的具体行动中，促进学用相长、知行合一。聚焦群众急难愁盼问题，大力开展“在职党员进社区”“三亮三比”等承诺践诺活动，帮助群众解决信访矛盾纠纷、人居环境整治、营商环境优化等民生实事，让干部在解决实际问题中增长才干、提升本领。