全省组织部长研讨班暨选人用人专项检查反馈问题整改推进会强调，要深入研讨全省组织工作重点任务、重点举措，进一步凝聚共识、理清思路、压实责任，推动全省组织工作高质量发展。龙山县把牢政治方向，深耕主责主业，精心谋篇布局，以做实“五抓”为主要打法招数，着力推动组织工作理念更新、机制更全、活力更足、效能更好。

　　首抓政治建设“铸魂”。坚持以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升政治能力。全面抓实民主集中制、重大事项请示报告、民主生活会、组织生活会等基本制度，严明政治纪律和政治规矩，推动党的全面领导落实落地。加强政治淬炼。抓好县委党校春秋季集中开学“三个第一课”，办好专题研讨班、读书班，提升干部专业能力、发展能力。以长龙帮扶30周年系列活动为契机，加大红色教育有效投入，争创全省党员教育培训示范基地、中小学生研学旅行基地。筑牢政治忠诚。树牢正确政绩观，持续推进“走找想促”“四下基层”等活动，倾心解决群众急难愁盼问题。提高政治素养。建立健全政治素质考察和政治监督常态长效机制，加强日常调研掌握，把政治素质作为干部考察、平时考核、年度考核、绩效考核首要内容。对标省委巡视要求，推深做实同类同改、未巡先改。

　　大抓党建引领“夯基”。坚持大抓基层的鲜明导向，更加有效发挥党建引领保障作用。强化组织效能。持续整顿软弱涣散基层党组织，抓实“三单五制”工作法，完善“基酬+绩效报酬+学历补贴+集体经济奖励”村（社区）干部薪酬体系。以“一月一课一片一实践”为抓手，加强和改进流动党员管理。优化基层治理。把片组邻“三长制”作为统筹基层治理的主题主线，用好用活“三长制”管理服务平台和“为民服务一点通”，提升数字乡村技防技治和云服务水平，打造“云上村庄”。实化集体经济。实施“抓要素、抓项目、抓产业、抓提标、抓示范”专项行动，升级打造古城寻秦、土家探源等乡村旅游业，提质发展百合、烤烟等7大农业特色产业，健全联农带农机制，促进村集体和群众增收。深化驻村帮扶。探索“合理定村、科学定员、务实保障”的省州县选村派人机制，发挥“长沙市驻县、市辖各区县驻乡”力量，推动“有效衔接”工作干在实处、走在前列。

　　厚抓选贤任能“促干”。坚持党管干部，“选育管用”全链条发力，激发队伍活力。围绕需求“培育”。用好选调生下派、公务员招录和调任、事业人员招聘、人才引进等政策，采取选派跟班、双向挂职等举措，鼓励年轻干部参与遴选、向上流动、历练成长。紧贴实际“选用”。以平时考核、专项考核、绩效考核等为抓手，做实干部政治忠诚度、人岗相适度、认可满意度“三项评价”。严格按照标准和程序选用干部，并全程纪实。统筹编制资源，做好机构改革人事安排。问题导向“严管”。对照全省选人用人专项检查发现的突出问题和典型案例，加强对干部违规抽借调等问题的整改整治。健全干部监督体系，全面贯通纪委监委、巡察、审计、政法、信访等部门及社会风评的涉干信息。多元创举“激励”。用活职级晋升和及时奖励机制，重视职级公务员管理和作用发挥，提升乡镇较高职级使用率。重点推介一批担当作为先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

　　狠抓引才聚智“赋能”。大力实施“人才强县”战略，推动引才育才质效更好、用才留才生态更优、尊才爱才氛围更浓。健全机制强引育。出台人才柔性引进、后续管理、目标考核等政策文件，建好人才需求库，多渠道精准引育各类人才，项目化推进人才工作。配强力量优服务。落实县级领导干部联系走访慰问专家人才制度，建立线上线下相结合的人才服务平台，充实人才工作专班，成立县人才发展服务中心，选派精兵强将专司人才工作。区域协作搭平台。立足《新时代武陵山龙山来凤协作示范区发展战略规划》，用好长沙市对口帮扶资源，做实交流协作“三大机制、八项工程”，精心筹办“八面才来”论坛活动，荟聚各方人才。厚植生态激动能。创建“乡村人才振兴示范点”，举办好“人才风采展”和优秀人才主体培训班，实施“百名商家服务人才”行动计划，创新务实管用的人才评价体系，激发人才活力。

　　严抓组工锻造“强身”。坚持从严从实标准，持续深化模范部门和过硬组工队伍建设。把“讲政治”作为第一要求。坚持部务会“第一议题”带头学、周五课堂全员学等制度，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。把“重公道”作为第一操守。以层级化管理，引导组工干部严格按纪律规矩、制度规章和工作规程办事。同时，加强关心培养，有计划地把90后、00后优秀年轻组工干部放到乡村振兴、经济发展等重要岗位历练成长。把“业务精”作为第一目标。深化全员业务大练兵，加强内部轮岗交流，选派干部参加巡视巡察、驻村帮扶、挂职锻炼，创新业务培训、导师帮带、跟班学习等方式，全方位提升干部专业素能。把“作风好”作为第一保证。以清廉机关建设为抓手，采取清廉家风建设座谈会、廉政谈心谈话等方式，全面塑造组工干部良好作风。建立健全清单化、闭环式工作落实机制，实行“赛马比拼”，提升工作质效，推动组工干部争当“四个模范”、走好“第一方阵”。