锡林郭勒盟乌拉盖管理区坚持在“深化、内化、转化”上下功夫，为管理区高质量发展全面提质增速提供强有力的干部支撑。

　　聚焦培训重点，在深化上下功夫。充分发挥党校主阵地作用，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，拧紧干部思想“总开关”。通过“线上+线下”相结合的方式，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和铸牢中华民族共同体意识等党的创新理论培训班，教育引导领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。同时，围绕产业发展、生态文明、乡村振兴、基层治理等管理区中心工作，开展干部履职能力提升培训班，全年共举办各级各类培训班次27期，人数达2368人，切实提升干部教育培训质效。

　　优化培训内容，在内化上下功夫。积极推行以干部岗位需求为导向的培训模式，将干部教育任务细化，针对管理区不同领域不同类别领导干部培训需求，精准制定培训课程，将培训内容分为政治历练、党性锻炼、民族团结、高质量发展、专业化能力、生态文明、乡村振兴、基层治理等主题在内的26项课程，有效解决干部知识空白、经验盲区、能力弱项和本领恐慌等问题。同时，采取“共性+个性”分类施教，突出把党性教育和理论知识教育作为共性培训内容，把专业领域领导干部、优秀年轻干部作为个性培训对象，针对性地开展“走出去”培训，先后在延安大学泽东干部学院、浙江大学、广西干部学院、西柏坡红色教育基地、上海等地区学习，不断提升领导干部能力素质。

　　创新教育形式，在转化上下功夫。坚持与时俱进、开拓创新，整合各类教学资源，依托“互联网”干部教育新模式，利用乌拉盖干部教育在线学习平台，举办科级领导能力素质提升班，大力推进干部教育培训电子化、数字化、信息化，实现干部教育在线学习全覆盖。同时，打破“照本宣科”“你讲我听”的固有理念，灵活运用研讨式、沉浸式的培训方法，让干部在互动交流中擦出火花，在现场观摩中对标先进，在跟班学习中增长阅历，让培训更有趣味，更好地激发干部学习的积极性、主动性。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 史晓雪）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]