为发挥好干部人事档案在干部选育管理各环节中的基础性支撑作用，锡林浩特市念好“联”“全”“鉴”三字经，不断规范干部人事档案材料收集工作。

　　念好“联”字经，建立联络制度，确保档案材料收集更高效。印发了《关于进一步规范干部人事档案材料收集归档工作的通知》，与档案材料形成单位建立联络员制度，要求在材料形成30日内主动移交至干部人事档案中心，超过30日逾期移交由单位以正式文件形式出具逾期移交说明，形成顺畅、高效的衔接机制。

　　念好“全”字经，全面收集材料，确保档案材料内容更完整。建立干部人事档案常态化自查机制，对档案材料短缺或不符合归档要求的及时补充整改。在干部年度考核、人员录用、干部调整、职级晋升、工资调整等工作结束后，通过定期集中收集与定向重点收集相结合的方式，不断完善干部人事档案材料，及时补充更新档案材料，确保内容更全面。2023年通过自查补充材料2300余份，定期定向收集材料4000余份。

　　念好“鉴”字经，严格审核鉴别，确保干部档案材料更规范。按照《干部人事档案工作条例》，修订完善《干部人事档案材料鉴别归档制度》，对档案材料鉴别要求、复核审核、鉴别处理等方式做了进一步修改和补充完善。同时认真鉴别、严格审核收集的档案材料，确保做到归档材料内容真实、填写规范、手续完备、文字清楚、对象明确。（锡林浩特市委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]