专稿：近年来，合肥经开区公交公司党委切实增强做好学习工作的责任感、使命感、紧迫感，聚焦理论学习、业务融合、青年培养、主题宣传等方面，以党建“微阵地”拓宽国企党员学习覆盖面、党建主题宣传面，着力推动国企党员教育提质增效。

　　围绕党员以学铸魂，构筑党委中心“学习站”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、国企党建工作规范等纳入全年理论学习中心组学习计划，并不断丰富，2023年全年严格对照计划开展学习，累计组织党委理论学习中心组学习15次，开展党员交流研讨11次。发挥中心组成员“头雁”示范带动作用，精心谋划组织5场“书记讲党课”活动，以分享学习体会、交流学习心得，提出“以学促干”的方案，引导党员干部“内”修坚定信仰、“外”修本领才干，打造内外兼修的学习型党组织。

　　聚焦党建业务融合，打造支部共建“活动站”。将调研学习与支部共建有机结合，选取行业内在党建上拥有特色品牌、在业务中具备先进经验的优势企业，坚持党建与业务一同调研、结合对标、一齐发展，为党员干部提供在学习、调研、实干中积累经验、增强本领的机会。由公司党委牵头组织支部与杭州公交集团子公司开展结对共建，组织开展4场专题交流研讨，对标先进地区优势国企，结合自身实际谋划自身的党建品牌建设方案，积极融入长三角一体化发展的历史机遇。坚持与城市社区党委、村居党总支结对共建、开展活动，在实干中锤炼党员干部的品格。2023年，支部与共建单位协同配合，在城市社区、农村乡镇开展敬老爱幼、义务劳动、志愿服务等主题党日活动13次，举办“公交便民办卡进社区”主题党日活动2场，让党员干部把特色服务送到群众身边，近300名群众在家门口办理到了公交乘车卡。

　　着眼青年党员培养，建设青年成长“加油站”。党委班子成员带领青年干部参与到学习调研当中，推动年轻干部融入基层接地气、长才干。坚持学习调研一体化，成立“老带新”学习小组5组，由业务骨干出题导学，青年干部答题研学，让青年理论教育“实”起来。选派青年干部赴杭州公交产业链单位跟班学习，让青年干部在不同的环境和岗位上锤炼作风、提升本领。由青年党员组成工作组，开展3轮“问策于民”公交业务调研，向群众问期待、向企业问诉求，将调研成果系统分析、落到实处，谋划对公司4条现有线路进行调整，并在调研的基础上开设1条新线路，让青年干部把教育成果和青春活力转化为线路开设和优化的现实动能，践行“公交为民”的初心使命。