专稿：近年来，铜陵市义安区委组织部坚持围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，以打造“四强四有”组工干部队伍为目标，在学习、培训、交流上持续发力，全面提升组工干部能力本领。

　　抓好理论武装强本领。坚持个人自学和集体学习相结合，建立“1+1+N”学习机制，把“党员活动日”“双周五学习”作为固定学习名片，适时穿插党性教育、组工讲堂、专家讲堂、交流研讨、信息会商等板块，推动解决学习形式不活、内容不优、学用结合不紧等问题。建立“第一议题”常态化长效化机制，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，一月一专题，采取“领学+研讨”的形式，推动理论学习走深走实。落实信息工作“一周一磨”制度，组织各机关业务股室深挖特色做法，让组工干部在交流探讨中碰撞思想火花，相互启发、共同进步。去年以来，依托“党员活动日”“双周五学习”开展集体学习20次，参与交流研讨组工干部22人次。

　　抓好业务培训补短板。针对组工干部业务不精、本领不通等问题，开设“组工讲堂”，采取领导点题和个人选题的方式，组织各科室业务骨干围绕发展党员、干部文书档案、公务员统计系统等业务知识进行集中授课。同时，延伸“组工讲堂”内容，邀请区直部门领导专家结合网络安全、防汛抗洪、招商引资等工作作专题辅导，织密组工干部知识体系，推动组织系统融入中心工作大局。去年以来，部机关业务骨干集中授课8次，开展专题讲座4次。深入开展“组工业务我来讲”活动，组织各业务科室骨干下沉乡镇党校，围绕各自分管领域工作，集中为乡镇组织干事进行培训，采取“一人讲、大家听、多人问”的方式，以讲促思、以讲强能，促进全区组工干部互动分享、共同提高。

　　抓好交流跟班阔视野。加强与先进地区交流沟通，先后组织2批次20人次组工干部赴宣城泾县、滁州凤阳等地外出考察学习，学习借鉴组工信息撰写技巧、特色做法，有效提升信息工作质效。加强选派组工干部异地跟班学习，分批次安排组工干部到江苏溧阳、常州等地参加乡村振兴、基层党建等专题培训班，通过“集中授课+实地观摩+案例研讨”的形式，促进组工干部破除思想桎梏，更新观念举措，推动学习成果转化，提升业务能力水平。加强组织系统内部岗位交流，选派2批次3人次到上级组织部门跟班学习，帮助组工干部拓宽视野，补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。同时，推动年轻干部进行内部科室岗位调整，打破“舒适区”，锻造全能型组工干部。（李艳）