近年来，花垣县始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚决落实党要管党、从严治党要求，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，着力巩固党长期执政的组织基础，推动党支部建设取得了好成效。

　　着力推进支部设置标准化

　　规范支部设置。2021年以来，根据各基层单位党员人数变化新设党总支9个，撤销党总支2个；新设党支部64个，撤销党支部30个；党员人数超过20人的党支部全部成立了党小组。强化班子配备。持续巩固村（社区）“两委”换届“五升一降一全”好成效，及时补选换届后离职村（社区）干部165人，新招聘大学生村主干86人。全覆盖培训村（社区）党组织书记，举（承）办“两委”成员示范培训班2期，159人参训。细化治理单元。推进“互助五兴”与“三长制”相融合，以自然寨为片、以村民小组为组、以互助小组为邻，化小农村基层治理单元，全县共有片长804人，组长1730人，邻长6612人，联系建组6612个，实现党员、群众全覆盖。

　　着力推进组织生活正常化

　　联系指导服务。组织部领导带头，组室长分别联系十八洞片区8个村的“一月一课一片一实践”主题党日活动；相关科室干部对12个乡镇228个村（社区）的基层党建、驻村帮扶等工作实行联系指导服务制度。调研点评督促。举办村（社区）党组织书记、大学生村主干业务大比拼活动，坚持“一季度一调研、一季度一点评”，对全县228个村（社区）和县直机关党支部工作开展调研，形成问题清单反馈并督促整改。打造特色亮点。落实“一月一课一片一实践”主题党日活动，每月坚持下发工作提示，明确时间、学习内容等，精心打造典型亮点，强化着力宣传推介。

　　着力推进管理服务精细化

　　日常管理有力。对不同领域的10类党支部进行分类指导，精准施策。开展农村违规违纪发展党员问题排查整顿，共查出“四类问题”159个，涉及147人全部处理到位。2021年来从严发展党员1055名。通过积分兑换、大评小奖等措施激励党员发挥先锋模范作用；举行村（社区）党组织书记“大观摩大比武大发展”活动，让“学有榜样、干有方向”成为常态。教育培训有效。开发全县流动党员在县学习教育平台，900多名流动党员学习受监督有保障。2019年以来，县级层面共开展集中培训班49期，调训8900多人次，扎实提升党员教育实效。服务群众有为。疫情防控期间，成立临时党支部4个，凝聚党员在紧要时期冲在火线，干在一线。充分发挥片组邻“三长”作用，推动邻长积极联系服务群众，2023年年来邻长累计开展微服务1.13万人次；“三长制”平台开通以来为群众办理事项2万余件。

　　着力推进工作制度体系化

　　出台村干部管理办法。先后下发《花垣县村（社区）干部管理办法（试行）》《花垣县村（社区）干部绩效考核办法（试行）》《花垣县大学生村主干管理办法（试行）》《花垣县驻村名誉书记管理办法（试行）》《花垣县公安局农村警务辅助人员考核管理办法》等文件规范村级干部责任。明确党员发展规范。先后下发《发展党员“两级两次联审”暂行办法》《进一步明确发展党员职责的通知》等文件，并推进发展党员纪实制度。下发《进一步发挥农村（社区）党员先锋模范作用的通知》，以积分制为抓手，推动党员充分发挥先锋模范作用。健全活动开展体系。每月下发《“一月一课一片一实践”主题党日活动提示》，规范活动开展。下发《关于进一步严格落实党的组织生活制度的通知》，从参会人员、会议议程、研究事项等对“三会一课”等制度进行梳理，便于基层党组织深入学习和规范落实。

　　着力推进阵地建设规范化

　　强化顶层设计。制定《“十四五”期间村级综合服务平台建设工作方案》，将77个村级综合服务平台提质提标纳入规划，2022年启动新修村级综合服务平台12个，目前已经建成7个，正在建设5个。严格制度管理。严格落实村（社区）集体资产管理，督促228个村（社区）全部建立“三资”清单，并及时更新。落实村干部值班制度，明确值班村干部管好村集体资产职责。优化群众服务。全面落实基层减负要求，按照省里“2+4+8”挂牌要求扎实推进村级挂牌清理规范。持续优化村级“一门式”服务，2023年来共为群众办结事项22.3万余件，基本实现“村民办事不出村”。