开展党建述职评议是贯彻全面从严治党要求的有力抓手，也是请党和人民群众检验工作成效的过程。锡林浩特市坚持以“实”为先，把抓实基层党建述职评议问题整改作为增强基层党组织政治功能和组织功能的重要抓手，把握关键环节，明确整改责任，逐级抓好落实，切实发挥党建述职评议“指挥棒”作用，以问题整改“三部曲”奏响党建工作“最强音”。

　　加压明责列清单，奏好问题整改“前奏曲”。述职评议会议后，锡林浩特市委组织部全面盘点梳理23个市直党（工）委基层党建存在的问题，结合市委书记点评指导、市委常委综合点评、现场测评反馈等意见，下发关于做好基层党建述职评议问题整改的通知，原汁原味反馈个性问题和共性问题，要求23个市直党（工）委主动认领问题，找准工作薄弱领域和关键环节，列出问题清单，为整改落实和推动工作奠定坚实基础。

　　从严整改抓落实，奏好问题整改“主题曲”。坚持高的标准、严的要求，各市直党（工）委书记带头研究述职评议反馈问题，认真剖析问题产生的根源，全面建立整改台账，逐项细化整改措施，并将整改台账、具体措施通过党（工）委会议、上传“三务”公开平台等方式予以公示公开，接受党员群众评议和监督，督促问题整改落实。同时按照“切口小、有难度、示范强、能完成”的原则，明确要求各市直党（工）委科学选题立项，围绕“深化‘对标创先’行动、创建坚强堡垒‘模范’支部”“持续强化铸牢中华民族共同体意识宣传教育”等基层党建重点任务，认领培树44个示范型、推广型、创新型“书记项目”，切实增强党组织书记第一责任人意识，确保立项时有人争、实施时有人干。

　　健全机制强督导，奏好问题整改“协奏曲”。锡林浩特市将述职评议反馈问题整改和“书记项目”成效纳入年度考核、干部评价重要内容，采取年初“建账”定任务、分段“查账”督进度、年度“交账”量实绩的方式，对述职评议问题整改落实情况进行全面督查，坚决防止问题一述了之。各市直党（工）委书记采取“三个一”措施，即每月党（工）委会议专题调度1次、每季度对整改成效调研1次、每半年向市委党的建设工作领导小组办公室书面报告1次，确保问题整改到位，以实干担当推进述职评议问题整改工作走深走实。（锡林浩特市委组织部 董海昱）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]