督查是抓落实促发展的“利器”，是保障各项政策落实的重要举措。但笔者发现，现实中经常存在上级部门对基层同一项工作反反复复进行督查，但对督查过程中发现的基层工作中反映的困难却视而不见的情况。不以解决实际问题为目的的督查，要么走过场、做样子，要么一查了之、没了下文，有违督查初衷，当坚决摒弃。

　　诚然，督查是上级部门掌握基层工作进度、促使工作加快推进的手段。但如果对基层存在的困难视而不见，坐视不管，也就无法起到督查的实际效果。一查了之再无下文，不仅耗时费力，增加基层负担，也容易导致上级督查部门的权威和公信力下降，更带来一些形式主义问题，从而产生负面影响。

　　细究不以解决问题为目的督查背后的深层次原因，除基层解决不了的问题外的确具有一定的复杂性，但根本上还是我们的领导干部缺少啃硬骨头的勇气与毅力，怕事怕麻烦。更有一些干部将督查作为掩盖工作推动不力的手段，强调痕迹主义，抱着“反正我交办了，出了问题是你的责任”的态度，一查了之，走马观花，这也是不作为的一种典型表现。

　　各级干部应当涵养扎实工作作风，既要确保督查面面俱到，更要注重帮助基层解决好督查中反映的问题和困难，帮助整改进步。万不可采取走马观花的方式“作秀”推责，把督查作为自我保护的手段，掩盖不作为的事实。要将作风革命、效能革命在督查中落到实处，勇挑“担当”之责，发挥督查作用，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，以真对真、硬碰硬、实打实的督查推动工作落到实处，整改抓到要害处。

　　杨梦梅（大理市发展和改革局）