渠马镇2024年青年人才迎春座谈会

　　乡村振兴，人才先行。重庆市云阳县渠马镇用心用情用力盘活人才资源，在探索柔性引才、培育本土人才、用活头雁人才、回引返乡人才上持续发力，着力培养锻造沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为推动乡村全面振兴，实现“强镇带村、强村富民”提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　探索柔性引才，激活乡村“新引擎”

　　渠马镇秉持“人才非我所有，但求为我所用”理念，采用“候鸟式”聘任、“巡回式”服务等引才模式，将柔性引才作为破解人才“瓶颈”的关键举措。渠马镇与三峡职业学院、华南师范大学等院校建立合作关系，建成乡村振兴学院渠马分院，培训学员200余人，院校的人才链、教育链与渠马的产业链、创新链有效衔接。成立专家大院，搭建“实训基地+课外学堂”平台，专家教授“线上+线下”联合教学，强化农产品深加工研发、田园综合体建设等技术指导，推动“产学研用”深度融合，打造近悦远来人才聚集地。

　　渠马镇促进村电商直播点

　　培育本地人才，锻造电商“主力军”

　　全力启动打造电商小镇，出台农村电商发展五年行动方案，在电商企业培育、电商人才培养、电商站点建设等方面同步发力。成立电商产业联合党支部，充分发挥党组织纽带作用，常态开展电商理论和实践操作培训，让本土农人变身为直播带货电商达人，实现农村电商人才量质并提。先后培育电商人才80余人，走出“小叶片”“农二哥农二嫂”等带货主播。发展电商企业23家，建成电商直播点12个，全年直播带货超2000余万元，渠马“晚桃”、“白岩谷香”大米、“岩风”黑花生变身爆款好物，拓宽农产品销售渠道，助力农户增产增收。

　　用活头雁人才，赋予组织“领航力”

　　以“头雁”工程为抓手，持续选优培强村（社区）带头人，利用专家讲座、基层“微讲堂”等教学资源，组织开展集体经济发展、项目建设等培训，培养发展思路广、实践经验足的综合性“领头雁”13名。定期开展支部书记擂台比武、现场观摩评比、年终述职评议等活动，全面提升村（社区）支部书记能力素养，推动党建优势转化为乡村发展优势，引领带动各村（社区）互学互鉴，取长补短，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚发展氛围。

　　回引返乡人才，提供发展“动力源”

　　动态更新在外优秀人才信息库，全面梳理人才流向、从业类别、返乡意愿，畅通招商引资、招才引智渠道，引导优秀人才助力家乡建设。建立镇党委联系服务专家人才机制，人才服务专班“一对一”“一对多”常态化联系，以召开成功人士座谈会、青年人才交流会、寄送一封信、上门拜访等形式，让在外优秀人才看到家乡美、感受故乡情，用政策、情感、项目吸引人才返乡创业就业。2023年成功回引返乡创业人才14名，收集良策37条，不断厚植“十里桃花·千里渠马”发展动能。