近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗高度重视老干部党建工作，立足老干部工作职能特点，以离退休干部党支部建设为主要抓手，用心用情用力做好离退休干部服务保障工作，在政治上保持敬重之心、在思想上怀有关爱之情、在行动上常有务实之举，积极组织引导老干部发挥“银发红心”作用，发扬老干部的优良传统，推动离退休干部党建工作提质增效。

　　坚持党建引领，夯实基层组织“银发堡垒”。以旗老年人活动中心为重要载体，探索组织关系“一方隶属、多重管理”，组织生活“一个身份、多重参加”的工作新模式，推动离退休干部党建与基层党建相融合、共发展。积极开展“银发人才”摸底调查，推进旗级“银发人才库”建设，依托本地“银发人才”优秀资源，充分发挥离退休老同志在政治、经验、威望上的优势和自身专业特长，立足家庭、社区、社会发挥积极作用。现已成立离退休干部党支部6个，充分发挥老党员先锋模范作用，不忘初心，牢记使命，继续为党的建设发光发热。

　　推动党建覆盖，发挥基层治理“银发能量”。认真落实离退休党组织体系建设，不断扩大党组织的有形覆盖和有效覆盖，推动离退休干部党建更好融入城市基层党建大格局，以“党建+银龄聚力”为特色亮点，着力打造了“银龄有为”志愿服务、“银龄之声”理论宣讲、“银龄益学”交流学习、“悦享银龄”文娱活动、“情暖银龄”关心关爱等5个品牌。积极探索党建引领下的多元共治社会治理模式，以志愿服务激发离退休党员活力，组建离退休党员志愿服务队6支，理论宣讲队4支、文艺表演队5支，在理论宣讲、关心下一代、党建指导、社区治理、文艺演出等方面开展志愿服务180余次，人均年志愿服务时长达近40小时，继续发挥共产党员的先锋模范作用，进一步强化品牌建设。

　　加强党内关怀，强化组织保障“银发服务”。坚持离退休干部“五必访”制度，每季度联合社区、学校、医院和老干部离退休前单位开展“话传统 谈复兴 聚力量”、“登门入户解难题”等活动，引导广大离退休干部做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。建立离退休干部“四个一”（一人、一卡、一策、一团队）工作模式，做到一对一、点对点精准服务，做到底数清、情况明，重点关注离休干部和独居、空巢、失能、高龄等生活困难的老同志，切实帮助离退休老同志排忧解难，持续提升幸福指数，真正把离退休老干部老同志的安全感落到实处。（锡林郭勒盟阿巴嘎旗委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]