2023年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）聚焦巩固提升基础、拓展深化工作成效，在干事创业中发现识别干部、在强基固本中夯实基层基础、在守正创新中培育培养人才，全力推动组织工作各项任务落实见效。

　　紧扣思想引领，在固本培元中厚植信仰信念。高新区基层党的建设办公室牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真履行组织部门组织者、参与者“双重责任”，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，精心谋划、周密部署，示范推动2个苏木镇、31个机关事业单位、3个国企、10个嘎查（社区）党组织1381名党员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，各级党组织帮办实事263项，切实引导广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

　　注重理论武装，在凝心铸魂中提升能力本领。高新区坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）“第一议题”、干部培训第一主课，督促各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织开展学习贯彻党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、安全生产能力提升等专题培训班20余期，培训3000余人次，开展各类线上培训20余期，培训2000余人次，引导党员干部切实把学习成果转化为工作本领和实际成效，推动党员领导干部解放思想、拓宽视野。

　　突出事业为上，在选贤任能中锻造过硬队伍。高新区坚持把识人察人的功夫下在平时，常态化开展领导班子和干部队伍综合分析研判，一年来，开展干部选拔任用、公务员职级晋升考察和试用期满干部考核工作3批次，提拔、调整、晋升职级68人次，推荐优秀年轻干部16名。着力巩固新生代企业家培养“鲲鹏计划”，建立多部门联动的新生代企业家发掘机制，通过挂职、培训、论坛等形式，着力培育一支20名梯队优良、永续创新的新生代企业家队伍。抓实干部日常监督管理，统筹开展做好领导干部经济责任审计、经济事项交接、个人重大事项报告等工作，全力抓好41家机关事业单位1179人参与全员聘任制绩效考核管理，推动各级干部强化责任意识、提高履职能力。

　　聚力组织赋能，在大抓基层中织密组织体系。高新区认真落实全面从严治党主体责任，修订完善《落实全面从严治党主体责任清单》，分领域制定基层党建工作要点，党工委会议研究党建工作5次，召开党建工作部署会、推进会3次。持续推进“北疆模范机关”评定工作，结合机关党支部“五化四好”建设，细化梳理创建标准，全领域创建坚强堡垒“模范”支部39家。深入推进实施“一村一策”，不断壮大嘎查村集体经济，8个嘎查村新增集体经济收入1072万元，集体经济收入均达到20万元以上。全面推进“一部门一品牌”“一支部一特色”建设，创建“税收惠企、微光如炬”“阳光政务、暖心服务”等党建品牌30余个，创新实施“红苗工程”，成功入选2023年全国“年度百佳园区党建品牌案例”。

　　坚持引才聚智，在创新发展中汇聚奋进力量。高新区坚持把人才工作摆在更加突出位置，加大急需紧缺人才引进力度，组织引进教育、医疗、安全生产、环保、金融等急需紧缺专业人才44人，以“项目+人才”柔性引进高层次人才3人。挂牌成立内科大高新区博士工作站，与内科大矿业与煤炭学院、应急管理产业学院签署合作协议并成立社会实践基地，与兰州大学合作建立就业实践和人才培养基地。举办和参与各类线上、线下人才招聘专项活动12场次，先后有126家企业参加，提供岗位工种777个，累计达成就业意向534人次。大力实施“万名专家服务基层”行动，组建4个领域专家团队、30余名专家技术人才开展各类实践活动30余次，帮助各领域解决实际困难13件，集中解决突出问题10个，切实推动各类人才观念互通、能力互促、作风互鉴，聚力打造一流人才高地。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军）

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]