近年来，包头市土右旗积极适应干部教育培训新常态，坚持思想教育和能力提升并重，通过精准谋划、严格管理、优化考核等方式，着力提升干部教育培训质效。

　　训前全面筹划，科学制定计划。根据全旗中心工作和干部实际需求，遵循“岗位需要什么，干部就学什么”的原则，精心设计调查问卷，收集不同行业、领域领导干部的培训需求，综合研判后制定年度培训计划，对干部教育培训的任务、目标、内容等作出详细规定，抓好专业知识、履职能力等培训。2023年度先后举办主体班次6期、网络专题培训班20期、专题讲座12期，培训干部5500余人次，实现培训全覆盖。

　　训中严格管理，确保培训质量。建立干部教育培训跟进机制，严格实行全程跟班管理制度，各主体班次配备专职班主任和至少一名教师进行全程跟班督学，实时掌握学员的思想、学习、生活情况。将学习表现较差的干部纳入重点关注范围，定期进行谈话了解。坚持学员自主管理，通过自荐演讲、学员投票等方式选出班委，由旗委组织部、旗委党校和班委联合进行全程管理，服务参训学员，护航培训工作。

　　训后考核评价，合理运用成果。培训结束后，以“一专题班一测试”的方式对学员进行教学成果评估，成绩不合格者不予毕业。学员通过扫描二维码进入问卷平台进行回顾式在线评价，对授课方式、课堂安排等方面提出意见建议。将结果及时与授课教师进行沟通，促进教师以评促改、边讲边改。建立干部教育培训个人档案，把受训情况纳入干部年度考核范围，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据。

　　[责任编辑：王伟]