对综合评价未达到“好”档次的监控部门，年度考核不予评优；对年度排名后两名且未完成任务的部门单位，取消领导班子和主要领导、有关责任人年度考核评优资格，对主要领导和有关责任人给予诫勉……近日，内蒙古满洲里市启动2023年年度考核工作，明确把专项考核结果有机融入年度考核。

　　作为全国最大的陆路口岸城市，近年来，呼伦贝尔市满洲里市把握“一带一路”陆路通道和中蒙俄经济走廊上的重要节点区位优势，深挖边境口岸旅游城市潜能。为确保高质量发展绩效考核与干部政绩考核融合呼应、同频共振，2023年以来，该市通过开展专项考核，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

　　立足口岸旅游城市发展定位，确定文旅产业提标提效发展、农牧产业增量增质发展、招商引资、优化营商环境、重点项目和固定资产投资5项专项考核，探索不同领域助推口岸经济社会发展的最优解。总体围绕促口岸经济发展，每项专项考核各有侧重点，环环相扣，以文旅促招商，以招商稳项目，以项目促发展。

　　倡导“专业人干专业事”，由各主管职能部门作为监控部门，按照“数字指标可量化，权重合理可评价”的基本思路，健全专项考核办法，细化下达任务目标，制定考核监控清单。对承担任务部门单位根据不同领域的职能特点和承担的具体任务，实行差异化指标设置，推动各部门单位明主责、抓主业，切实把优势力量集中到推动高质量发展上来。以文旅产业提标提效发展专项考核为例，由文体旅游广电局作为监控部门统筹协调并下达任务目标，对商务局侧重考核谋划夜经济发展，对市场监督管理局侧重考核维护市场公平秩序，对外事办侧重考核筹划涉外对接，形成任务目标明确、推进落实高效、监控措施有力、部门单位认可的评价体系。

　　专项考核由市委组织部统筹协调，组成5个专项考核组，一对一精准对接专项考核任务，持续跟踪调度。每个专项考核组由1名副部长与2名组工干部组成，通过参与监控部门任务推进专题会议、查阅明细台账、征求承接工作任务部门单位意见、评估工作开展成效等措施，对监控部门任务推进情况进行督促、指导、考核。对承担任务部门单位领导班子和领导干部，重点考核在不同时期落实相关重点工作的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况。监控部门按照任务目标制定考核监控清单，对承担任务部门单位逐项核验目标任务特别是硬性指标完成情况。根据考核对象日常履职尽责、机制建立运转、行业督查检查等情况，定期提出评价意见建议。

　　坚持考用结合、奖惩分明、奖优罚劣，强化担当作为的正向激励和反向倒逼。市委组织部常态化推进专项考核，定期分析研判，印发考核专报，动态对承担任务部门单位开展通报排名，及时反馈考核结果。对季度考核排名后两名的部门单位，对主要领导或有关责任人进行提醒；对有2个季度或半年考核排名后两名的部门单位，对主要领导和有关责任人进行约谈。目前已印发专项考核专报41期，向21家部门单位发送点对点提醒函，对7个部门单位“一把手”进行约谈。

　　“专项考核压实了各方责任，激发全市各部门单位在推动高质量发展中勇挑重担，切实推动了全市文旅产业高速发展。”市文体旅游广电局局长闫梅说，“2023年，我市全年共接待游客总人数达805万人次，旅游收入135.2亿元，文旅产业呈现出蓬勃发展的态势。”

　　[责任编辑：王伟]