2023年以来，锡林郭勒盟锡林浩特市充分发挥党的政治优势、组织优势，在建强战斗堡垒、创新基层治理上下功夫，凝聚多方力量，为基层治理和乡村振兴提供坚强组织保障。

　　建立协调联动机制，构建基层治理格局。持续创新治理模式、推动力量下沉、优化工作机制，坚持乡村户一体推进，制定印发《2023年全市牧区基层组织建设工作安排》《任务分解表》，将重点任务分解为5个方面25项81条工作措施，明确责任单位、责任人和完成时限。坚持书记抓、抓书记，围绕基层党建重点任务，组织各苏木镇党委书记认领3个“书记项目”，亲自谋划推动、亲自督查落实，切实压实党委书记的基层党建第一责任人责任。采取会议调度、督查调研等方式，先后召开调度会议3次、深入10个嘎查督查调研，推进重点工作任务落实，以组织担当推动干部担当，打造全员争先、万马奔腾的生动局面。

　　加强基层组织建设，拓展整体提升工程。坚持党建引领，夯实基层治理根基，不断提升基层党组织的组织力、领导力、战斗力，将“深化拓展‘抓乡促村带户’整体提升工程”纳入“市委组织部重点项目书”，在巩固前两年创建工作基础上，持续加大培育打造力度，逐步探索出一条乡村共富共美的实践路径。截至目前创建盟、市两级“五优”苏木镇党委4个、“五强”嘎查党组织15个、“五好”党员中心户32个，创建比例分别达到100%、68.2%、50%，充分发挥示范引领作用，以点带面，提升“抓乡促村带户”工作整体水平，为乡村振兴注入澎湃动能。

　　加强干部队伍建设，提升基层治理力度。推动基层党建与基层治理深度融合，进一步提升社会治理效能，制定印发《嘎查干部“五位一体”全过程管理办法（试行）》，形成嘎查干部资格联审、任前谈话、目标管理、履职评估、离任审计的全过程管理体系，实现嘎查干部管理精准化、规范化、目标化。开展嘎查班子届中分析，坚持“双好双强”标准，严格把关选人政治标准，落实联审机制，年内对1名嘎查党支部书记，1名委员会委员进行了调整，进一步优化嘎查“两委”班子干部队伍结构，督促嘎查干部知责于心、担责于身、履责于行，不断把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部孙永斌）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]