呼伦贝尔市牙克石市深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索流动党员教育管理“四加”工作法，强化求解思维、优解思维，聚力破解流动党员去向难掌握、学习难覆盖、管理难落实、活动难开展“四难”问题，推动流动党员教育管理工作提质增效。

　　“摸排+建账”，聚力破解流动党员“去向难掌握”问题。聚焦“流而有家”，推行“一人一档、一支部一表、一镇（街）一册”动态摸排管理机制。坚持“一季一摸排，一季一更新”模式，以基层党支部为单位，采取上门访、电话访、信函访、微信访及党员找组织、组织找党员、党员找党员“四访三找”措施，开展“地毯式”“拉网式”流动党员排查，全面摸清全市3500余名流动党员底数，做到流动党员基本情况、流出时间、流入地址、从事职业、联系方式、思想动态“六个掌握”，并充分运用全区党员管理信息平台流动党员管理子系统，完成流动党员线上流出登记，将3500余名流动党员纳入系统平台管理，实现流出登记、流入报到、关系转接“一网通”，切实做到流动党员流向明、底数清、信息准。

　　“线上+线下”，聚力破解流动党员“学习难覆盖”问题。聚焦“流而有学”，实行“市级普遍培训+街道（镇）兜底培训+支部直接培训”三级培训模式，采取“线上＋线下”相结合的方式，帮学、送学、寄学，为流动党员“补课蓄能”。着力打造“指尖课堂”，建立流动党员微信群139个，制播发布《长风破浪的书记》《党建小知识》等系列微视频163期，依托“学习强国”、共产党员网、党建公众号等平台，定期推送乡村振兴、基层治理、党务知识等内容379条，让流动党员随时随地都能学习充电。创新“线下授课+线上直播”同屏共学培训方式，运用网络直播平台，推出“云端党课”，有效打通流动党员教育培训空间阻隔，实现“一人授课、万人听讲”，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不断线”。今年来，开展线上集中培训230次，累计培训流动党员1.8万人次。

　　“分类+双向”，聚力破解流动党员“管理难到位”问题。聚焦“流而有序”，以健全制度机制堵塞流动党员“脱管”漏洞。制定《关于加强和改进流动党员教育管理的实施方案》，建立健全联系帮扶、学习教育、关心关爱等流动党员教育管理8项制度，规范流动党员组织关系，推进符合组织关系转移条件的流动党员应转尽转，目前，已转出流动党员98人。实施流动党员动态分类管理，实行“一对一”“一对多”帮联机制，由支部委员定期与流出党员保持“双向联系”，累计为流动党员提供帮办代办、关爱帮困等服务210次，构建“支部—支委委员—流动党员”的闭环管理链条。打通流动党员“双向”教育管理渠道，流出地和流入地党组织开具报到函、报到回执1300余份，引导流动党员到流入地党组织报到，建立起流出地与流入地党组织的联系沟通渠道，形成双向共管关系，由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。

　　“载体+阵地”，聚力破解流动党员“活动难开展”问题。聚焦“流而有为”，搭建立体式活动载体，积极发挥党员先锋模范作用。坚持流出地和流入地党组织同向发力，通过发布《致全市广大流动党员的一封信》1500余份，组织流动党员承诺践诺，自觉参加流入地党组织活动，积极开展基层治理、服务群众等志愿服务。不断拓展活动方式，依托牙克石党建直播间，创新开展“感党恩、听党话、跟党走”线上主题党日活动，实现流动党员与流出党组织“云端相聚”。充分利用国庆、春节等流动党员返乡有利时机，组织开展座谈会、“爱在林都”志愿服务等线下主题党日活动，为流动党员“回乡补课”，分享创业心得、致富经验，在经济发展、基层治理、乡村振兴、服务群众等工作中建言献策，为家乡建设贡献智慧和力量。今年来，累计开展线上主题党日活动30余次，组织流动党员服务群众510余次，为家乡建言献策50余条。同时，全覆盖建成街道、社区流动党员服务站77个，提供组织关系转移、党费收缴、帮困救助、教育培训等一站式服务，真正使流动党员“流动不流失，离乡不离党”。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 于运强 冯国志）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]