专稿：近年来，滁州市来安县坚持党建引领，持续完善城市基层治理多元共治机制，将组织优势转化为治理优势、服务优势、发展优势，着力构建“区域统筹、上下联动、资源整合、共建共享”的城市区域化党建新格局，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　夯基垒台穿起治理“绣花针”。完善工作机制。探索创建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的基层治理领导体制，以“1+N”模式组建社区联合党委，18名县级党政领导担任社区联合党委第一书记，包保推进矛盾突出重点社区，同步吸纳168家共建单位参与，定期召开联席会议，解决问题500余件。壮大队伍力量。制定来安县社区工作者队伍建设管理办法，按每万城镇常住人口不少于14人进行员额管理，完善社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，年度考核结果与绩效工资发放水平挂钩；常态化举办“头雁领航 群雁齐飞”社区党组织书记论坛，打造基层治理赋能的“训练场”。搭建多样平台。聚焦“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，提升4个社区党群服务中心，推动场所设施共用、力量资源共享；建设社区老年食堂、社区老年学校和科普园地等特色服务场所25个，设计建成七里社区VR党性教育馆、临溪社区党建展厅、西门社区小巷议事会展厅等3个社区党性教育馆，累计开展红色活动50余次，实现党群服务中心功能融合化。

　　聚焦关键引好治理“千条线”。建强“红色物业”，印发《来安县关于扎实开展“皖美红色物业建设”三年行动方案》，成立物业行业协会和物业行业党委，强化物业行业工作统筹力度，构建“1+3+N”红色物业治理体系，截至目前，30个物业服务企业成立党组织，实现61个住宅小区党组织覆盖率、物业服务覆盖率双100%。规范社区设置。按照“先改制、后改居”原则，提升回迁安置社区治理水平，实行“三必到、四必访”联系服务群众机制，做到安置社区居民有突发事情、有不满情绪、有家庭纠纷必到，困难家庭、大病家庭、残疾人员、孤寡老人必访，截至目前，累计走访安置社区居民5000余人次、为群众办理服务事项1200余人次。深化党群共建。巩固拓展在职党员“双报到双服务”工作，建立党建指导、政策宣传、社会治理、纠纷调解、平安创建、便民服务、助困帮残等多个服务岗位，引导在职党员结合自身特长主动认领，并就岗位职责、服务目标、服务时间等作出服务承诺，累计开展社区文明城市创建、爱心义诊、反诈宣传等志愿服务2900余次。

　　落细落小织密治理“服务网”。“一站式”便民服务。实施居民诉求“首问责任制”，强化“接诉即办”响应机制，线上整合物业和网格的微信群，线下设立专门服务窗口以及调查问卷、走访入户等方式，多途径、多渠道收集居民意见建议，划分100多个党员责任区，设置22个党员示范岗，为居民提供民政、医保、就业等一站式服务。“扫楼式”访民服务。充分发挥网格宣传员、调解员、监督员的作用，通过网格长入户巡查、居民微信群反馈等方式，建立居民帮办实事台账，摸清特殊人群底细，改“坐等服务”为“靠前服务”，截至目前，累计解决各类服务诉求2000余件，解答居民咨询500余条。“志愿式”亲民服务。鼓励社会组织进驻社区开展专业化服务，有效提升精准化服务水平，截至目前，累计引入、培育27家社会组织参与社区服务治理，常态化提供健康义诊、文艺汇演、知识宣讲等服务，累计开展活动300余次，受众2万多人次。