专稿：2023年以来，绩溪县聚焦基层党建重点任务，积极探索党建引领非公企业发展新模式，通过优化组织管理机制、拓宽发展党员渠道、开辟企业党建阵地等方式，全面促进非公企业党建提质增效，将党建工作任务落实落地。

　　聚焦“党建引领”，谋定“发展力量”。筑牢组织之“基”，建立县委非公工委牵头抓总，各行业主管部门和乡镇（街道）党（工）委统筹实施，新业态企业党组织具体负责的“1+2+N”组织体系，成立新业态新就业群体党建工作专项工作组，推进工作落实；按照应建尽建的原则，建立非公企业管理台账。明晰职责之“界”，印发《关于探索建立新业态新就业群体党建工作推进机制的实施方案》，明确组织部门、成员单位及行业党委、街道社区党组织、企业党组织四方工作责任，通过定期会商调度，常态化一线指导，形成齐抓共管的工作格局。提升党建之“力”，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，注重在企业一线职工、技术骨干、中层以上管理人员中发展新党员。在富凯特材、泰昂电力、小小科技等重点企业，快递、外卖、交通运输等重点行业党委，美团、顺丰、饿了么、韵达、中通5家新业态企业党组织以及党员人数较集中、党建基础较好、影响较大的社会组织建立远程教育示范站点，已建立非公企业远教站点4个，切实把党员教育培训工作沿向纵深。

　　聚焦“暖心服务”，构筑“体系力量”。设置暖心驿站，按照“服务一群人，温暖一座城”的设计理念，分类打造了1个综合型、7个基础型、52个便利型共计60个暖心驿站，着力构建“1公里关心关爱服务圈”，实现了户外工作群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。暖心满足需求，县领导带头深入一线了解企业、职工需求，组织非公党建工作指导员深入企业生产一线，发挥党组织团结凝聚职工群众的引领作用，为企业、职工协调解决各类问题，打通政企互通“最后一米”，形成服务闭环。目前，已组织全县124名非公党建工作指导员入企走访调研580余次，累计协调解决职业技能提升、子女入学教育等问题诉求140余件，助力企业跑出发展“加速度”。实施暖心项目，为新就业群体定制服务项目10个，提供就业指导、技能培训、法律咨询等服务362人次，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走，结合“党课开讲啦”、技能党课等活动，常态化开展党员培训，通过集中学习与自学相结合，切实提高非公企业党员政治理论素养和专业技术水平。

　　聚焦“资源融合”，解锁“共治力量”。联动共治，公益同行。深化“三方联动、多元共治”机制，推动企业和商户自觉承担社会责任，深入开展感恩回馈社会行动，积极参与乡村振兴、结对帮扶脱贫户、助学贫困学生、救济困难职工等社会活动，全县共成立非公企业志愿服务队223支，吸纳志愿者2000余名，先后组织党员开展文明创建、志愿服务、无偿献血等公益活动，定期慰问困难职工。党员示范，先锋引领。广泛设立党员先锋岗，鼓励党员技术标兵挂牌上岗，进一步激发党员意识、发挥党员作用，鼓励企业通过搭建党建文化墙、志愿服务台等形式设置红色门脸，同时向优秀企业代表和模范个体经营户颁发“党员经营户”荣誉牌明示红色摊位，大力营造党员争先锋、讲担当的良好氛围。村企结对，共赢未来。创新开展“百企联百村(社区) 基层党组织结对共建”活动，通过组织牵线搭桥，打通村企双向对接渠道，推动企业与各村党总支结对共建，通过组织共建、资源共享、活动联动等方式，全面提升党建引领力、区域融合力、发展推动力，走出一条党建搭台、村企抱团、群众共赢的乡村振兴发展新路子。