抓党建促乡村振兴推进会指出，要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。乡村振兴，人才是关键。要做好引才、用才、留才文章，让人才在乡村舞台上大施拳脚、大展才华，为乡村振兴注入持久动力。

　　固巢养凤，盘活人才存量。十步之间，必有茂草，十室之邑，必有俊士。乡村发展虽然相对滞后，但也不乏有知识、有技术、有情怀的乡土人才。乡土人才懂农村、爱农村，是推动乡村振兴不可或缺的宝贵财富，要把能力强、贡献大、口碑好的“土专家”“田秀才”“农创客”挖出来、用起来，让本土人才破土飘香。要打好“乡情牌”“乡愁牌”，按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，盘活人才资源，吸引更多人才返乡创业，让家乡成为梦开始的地方。

　　广纳贤才，做优人才增量。当前的农村，一边是蓬勃发展的乡村舞台，一边是农村“空壳化”的严峻形势，人才匮乏问题仍然突出。人才者，求之者愈出，置之者愈匮。要坚持广开渠道选人才，诚心实意引人才，不拘一格用人才，不断优化人才服务举措，夯实引才基础，量身定制人才政策，形成“引凤来筑巢，筑好巢再引凤”的良性循环。要用活人才政策，释放人才活力，激发人才动力，构建有利于人才发挥作用的平台，真正把好钢用在刀刃上，实现人岗相宜、人尽其才。

　　精准滴灌，提升人才质量。外来人才有知识、懂技术，本土人才熟悉村情村貌，具有丰富的实践经验，要切实做好本土人才和外来人才的结合文章，发挥好各类人才的作用。一方面，要做好外来人才与村民之间的沟通协调工作，以更加开放、包容、谦虚的姿态接纳外来人才，让人才感受到宾至如归的温暖，安心扎根乡村、奉献乡村。另一方面，要选派专业技术人才、科技特派员等深入田间地头，精准滴灌、立体培养，通过“手把手”教学、“一对一”指导，不断提升乡土人才的专业技能，为乡村振兴提能蓄力。