专稿：安庆市宜秀区坚持把党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以高质量党建引领推动乡村振兴。

　　坚持统筹谋划压责任。制定下发《抓党建促乡村振兴实施意见》等制度性文件，紧扣“思路、任务、方法、效果”4个方面37项重点任务确定工作“路线图”“进度表”。进一步拓展联系点覆盖面，安排12名县级领导干部帮扶脱贫村，28名县级干部包抓45个党支部联系点，及时协调解决抓党建促乡村振兴重点难点问题。区委组织部以调度会、推进会等形式，加强工作调度指导，推动各项工作落地落细。采取“四不两直”方式，常态化深入一线开展暗访督查，发现问题，现场反馈，跟踪督办，责令整改，推动工作有效落实。

　　坚持选优配强提活力。精准选派熟悉乡村产业、乡村建设、乡村治理等方面的优秀干部进入乡镇领导班子，先后调整干部3次，充实优化乡镇领导班子成员5名，提拔重用在推进乡村振兴战略中敢于负责、实绩突出、群众公认的驻村第一书记和专业化管理村党组织书记2名，选派3名退出领导岗位、尚未退休的经验丰富干部到村任职，乡村振兴“一线作战部”功能更强。从区直机关优秀年轻干部中选派28名干部到村任职，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。将乡村振兴作为各类培训班次重要培训内容，举办全区重点村党组织书记示范培训班2期128人，指导乡镇对128名村“两委”成员开展全员轮训，一线骨干队伍抓乡村振兴的能力素质明显提升。

　　坚持引育并重聚人才。积极实施乡村振兴人才培育行动，建立医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，激励引导各类人才向乡村一线流动。举办专题讲座、开展现场讲解、示范服务14场次720人。积极开展农村实用人才职称评定，鼓励支持农民专业合作组织带头人、种植养殖能手、农村电商人才等实用人才申报农村实用人才。不断加大“引凤归巢”力度，设立联络、对接、服务专门窗口，回引在外创业成功人士回乡创新创业、建办企业、产业合作社等，助力乡村振兴。