专稿：近年来，铜陵市铜官区紧紧围绕基层治理，充分发挥党建引领作用，以完善机制建设、锻造骨干队伍、强化为民服务为重要抓手，不断提升基层治理水平，解锁基层治理密码。

　　范围“广”，全面“联”，完善机制建设。根据小区类型及小区党员分布情况，先后成立528个小区（网格）党组织，实现党组织全覆盖。认真落实书记抓党建“第一责任”，健全班子成员党建联系社区制度。对照“五规范三满意”标准，持续巩固党组织标准化建设，扎实开展党支部建设提升行动，推行月度支部工作台账式管理，在目标、任务、进度等方面做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做。推行党组织负责人与业委会负责人“双向进入、交叉任职”，强化小区党组织对业委会、物业公司及各类社会组织等的核心引领作用。结合“百日攻坚、实干争先”行动部署安排，开展“党建入章”工作回头看，对符合条件的两新组织实行“再动员、再督促”，实现社会组织“两个覆盖”有形更有效。

　　严格“选”，注重“实”，锻造骨干队伍。推进社区工作者职业化体系建设，公开面向社会择优招录，根据学历、考核、年限等要素安排工作岗位，建立社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇标准。整合网格内的离退休党员、入党积极分子、有威望居民、退休老干部等力量，成立组建形式多样的党员帮帮团、平安楼栋长等党员志愿服务队，为居民群众提供家电维修、义剪、助残、助老等为民服务。按照“有热情、懂技术、会协调”标准，由社区党委推荐党员、网格员作为“协商联络员”，牵头组建“议事协商队伍”，推动矛盾问题化解在基层。搭建党组织领导下“社区—小区（网格）—楼栋—住户”的服务队伍体系，充分发挥脸熟、人熟、事熟的优势，以常态化入户走访了解居民群众真实诉求。

　　俯身“听”，主动“为”，强化为民服务。持续落实“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动，广泛摸排收集党员群众需求、社区自身难解决的操心事烦心事，编制需求清单，接市、区党建联盟单位，拓宽沟通联系渠道，以“小项目”托起“大民生”。定期召开由小区党支部书记、小区业委会主任、物业公司负责人、党员和群众代表以及党建联盟单位列席的联席会，梳理小区治理中存在的问题，整理形成问题和责任清单，跟踪问题清单落实情况。以资源整合、资源共享、改扩建、项目配套等形式，规划建设25个规模大小不等，功能以居民文体活动、居家养老、配餐服务、便民服务为主要内容的社区“邻里中心”，打造“十五分钟生活圈”，将居民“会所”建到居民“家门口”，满足居民需求。