专稿：近年来，马鞍山市当涂县坚持党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里，针对流动党员人员难集中、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等一系列突出问题，在组织延伸、教育形式、学用转化上持续发力，确保流动管理“不缺位”、思想“不掉队”、作为“不打烊”。

　　在延伸组织末梢上“蓄力”，确保流动党员管理“不缺位”。加强动态管理。依托“乡镇党委-村（社区）党组织-网格党组织-党小组组长”四级网格党组织架构，采取“周更新、月调度、季摸排”方式在全县范围内进行摸排，将流动党员流动去向、就业情况、通讯地址、联系方式等登记造册，确保情况清、底数明。目前，全县登记在册流动党员达到871名。探索组织共建。分析流动党员流动去向，与人数较为集中、距离较为接近的2个党组织签订流动党员“双向管理、双向服务”党建联建框架合作协议，围绕“组织联建、发展联促、治理联抓、服务联享”，不定期开展支部共建活动，充分发挥流动党员先锋模范作用。扩大组织覆盖。组建流动党组织，在外来党员集中的非公企业，采取“独立、联合、派入、挂靠”等模式组建党支部；在外出党员集中的城市，采取与流入地党组织合作管理、依托企业共建等模式设立流动党组织，近年来，组建驻外流动党支部2个，新增外来党员非公企业党支部6个。

　　在丰富教育形式上“聚力”，确保流动党员思想“不掉队”。“线上课堂”随地学。运用“互联网+党员教育”思维，充分利用“学习强国”、“共产党员”教育平台，及时推送党的创新理论知识，并在“当涂先锋”系列平台开设“党的知识课堂”“党课开讲啦”等专栏，为流动党员打造指尖上的课堂，有效化解工学矛盾。“培训课堂”集中学。坚持党员轮训，用好领导干部、党校老师、专业学者、身边榜样等群体，依托“红色直播间党课”“直播宣讲”“云上课堂”等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识；同时，抢抓春节前后流动党员集中返乡返程有利时机，结合农村党员“冬春训”集中“补课充电”，目前全县已累计完成670余课时。“实景课堂”体验学。依托主题党日，就近就地开展党性教育、实践活动，先后组织流动党员参观红色基地、烈士陵园等90余次，组织开展“品味文化，融入发展”调研活动、“异乡展风采，服务当先锋”志愿服务活动等30余次，不断加强流动党员学习教育。

　　在推动学用转化上“发力”，确保流动党员作为“不打烊”。亮明身份服务他乡。印发《致流动党员的一封信》，倡导流动党员在流入地主动亮明身份、领岗诺责，积极参与文明劝导、环境整治、关爱老人、纠纷调解等志愿服务活动，主动为流入地建言献策，切实为当地发展贡献力量。投资兴业反哺家乡。抓住春节、端午、中秋等节假日，组织开展流动党员座谈会，邀请流动党员中的致富带头人、技术专家等人才，通过介绍家乡的发展近况，解读当涂招商引资、人才引进等相关政策，厚植“乡愁”情怀，引导在外创业成功人士返乡创业和回村挂职任职。近年来，流动党员累计引进项目31个，创办企业34家。牵线搭桥建设两乡。结合流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，引导流动党员争当家乡“宣传员”、就业务工的“信息员”、招商信息的“收集员”。近年来，流动党支部带领输出家乡农民1320余人，带动家乡群众外出务工的同时，帮助多个流入地缓解用工压力。