专稿：近年来，郎溪县聚焦政治建设这条主线，紧盯提升“两个覆盖”质量目标，扎实推进非公党建各项重点工作落实落细，有效助力全县非公党建工作水平“换挡提速”，持续推动党的建设和经济发展同频共振、互促共进。

　　强化组织引领，着力把握党建工作“新”方向。坚持问题导向。针对非公经济和社会组织点多面广、行业领域跨度大、人员流动性强的特点，聚焦党组织和党员作用难发挥等问题，不断加大全县85名党建工作指导员入企走访指导力度，建立“问题帮办、助企发展”问题清单，以一盯到底、一以贯之的韧劲推动工作破“难局”开“新局”。明确目标导向。对照非公年度工作要点和季度任务清单，加强过程管理，健全完善“县—镇 （开发区）—党建工作指导站（组）—非公企业和社会组织”“四级联动”机制，做实重点联系、调研评估、工作述职等，在夯实基础、建强队伍、发挥作用上赋能聚力，把工作抓实抓细。创新工作方法。开展“党群共建聚合力·益企同行助发展”党建工作指导员擂台比武活动，全县8位党建工作指导员围绕“加强基层组织、促进健康发展、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定”5个方面，逐个亮业绩、讲方法、比劲头，找准党建工作与业务工作融合发展的切入点、着力点、支撑点，营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。

　　强化统筹调度，全力落实党建工作“新”任务。着力增强“两个功能”。持续健全完善全县非公领域基层党组织党建工作运行机制，稳步提升党建工作质量和成效，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动党的政治优势、组织优势转化为非公企业高质量发展的优势。深入推进“两个覆盖”。不断提高组织覆盖质量，实现非公领域党组织应建尽建，提高工青妇群团组织组建率，2023年以来，新组建党组织20个，群团组织73个，消除空白企业15家，新发展党员33名。加强新业态新就业群体党建工作，新建成“郎e家·党群驿站”84个，做好新业态新就业群体关心关爱工作。切实发挥“两个作用”。推动党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，将党建融入企业生产经营、凝聚职工群众、企业先进文化等各方面。积极搭建平台载体，组织开展“企业发展大家谈”“我为企业献一策”“三比三争”等实践活动，激励党员职工在生产经营的各个岗位、各个环节勇于创新、攻坚克难。

　　强化教育培训，努力实现党建工作“新”成效。结合“三会一课”、主题党日等活动，按照“缺什么、补什么”的原则，组织企业党员职工开展“菜单式”培训等，在非公领域开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神活动，通过讲座、现场教学等方式，做好学思用贯通。去年以来，已对全县非公领域党组织书记、党建工作指导员、党务工作者开展全覆盖培训学习。进一步压实县委非公工委及其成员单位、行业主管部门、党建工作指导员、非公企业和社会组织党组织书记党建工作责任，加大走访和指导工作力度，确保各项工作落实落细，成立县道路运输行业综合党委、县快递行业党委、县外卖行业党委，抓实新业态新就业群体党建。加大党员技术骨干的培养、选拔力度，将政治素质强、管理能力强的“双强型”党员技术人才推荐到中高层管理岗位，定期调整中高层管理者的工作部门或岗位，着力提高沟通协调、分析和解决复杂问题的能力，着力培养“复合型”和“系统型”人才，为非公企业发展涵养好“源头活水”。