昌平区聚焦干部人事档案制度建设、人事档案工作相关干部能力建设、干部人事档案工作内容管理等方面，通过“三个注重”，切实提升干部人事档案工作质效。

　　一是注重制度引领。系统梳理党的十八大以来干部人事档案相关政策文件，健全完善干部人事档案管理工作规定，细化业务流程，明确标准要求，压紧压实档案“建、管、审、用、转”各环节工作责任，不断提高科学化、制度化、规范化水平。

　　二是注重能力提升。紧扣“能力提升年”主题活动要求，为昌平区组工干部深入解读干部人事档案整理审核相关政策要求，集中讲解实操方法。对于工作基础较为薄弱的单位，通过精品小班教学和以干带训等方式，手把手教业务、一对一解疑惑，加大培训指导力度，不断提升工作队伍专业素养和业务水平。

　　三是注重内容建设。畅通归档渠道，及时收集履历简历、奖惩工资等材料，通过“三级联审”对归档材料严格审核把关，有效提高材料规范性、真实性和准确性，为人事档案在干部选育管用中发挥积极作用奠定坚实基础。