近年来，乌兰察布市商都县深入实施“人才强县”战略，不断完善“双招双引”工作机制，把人才科技项目招引工作作为产业转型升级、创新驱动发展的重要抓手，从拓宽路径、建强平台、优化服务、转化成果“四点”发力，推动全县人才招引见实见效。

　　找准切入点，招才举措务实有效。凝聚全县“双招双引”工作合力，组建招才引智小分队，明确“路线图”“时间表”，高频外出开展项目考察。动态更新《商都县域外人才库》《商都县高层次人才库》和《商都县本土科技人才库》，柔性引进教育、农牧、医疗人才50余名。同时，配合完成“沪蒙”人才签约的各项工作，上报处级挂职人才需求1人和自治区人才研修深造行动人选1人。

　　锚定发力点，创新平台不断建强。根据产业发展和重点项目布局，持续集聚创新要素，实施高能级创新平台扩量提质行动，打造高水准创客空间、孵化器等科创载体，今年以来，为创新创业项目提供政策咨询、申报指导、入驻孵化等全方位服务。以国家乡村振兴重点帮扶科技、卫生、教育特派团帮扶为契机，通过结对帮带、专题讲座、现场讲解、示范服务、带动参与等方式，为县域产业转型发展注入“活水”。

　　把握结合点，人才服务走深走实。依托“青年服务之家”平台，建立“吸纳＋留住＋服务＋发展”青年服务机制，通过打造“青年服务之家”，实现与“青年爱里”大学生返家乡社会实践有效衔接，通过各类实践，帮助青年学生不断提升社会化能力，健全从引到留的服务链条，推动构建企业与就业人员信息互通、鼓励本土人才回乡创业回村任职。

　　聚焦落脚点，优化环境成效明显。整合县级各级人才服务资源，构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系。建立《县处级领导干部联系服务企业》机制，协同开展乡贤人才恳谈会等人才特色活动2场次。制定了《商都县推进人才振兴若干措施》《商都县人才引进方案（试行）》等举措，支持人才创业创新，聚力建设了“人才公寓”，全面落实人才住房、医疗保障、家属就业、子女入学等优惠政策。（乌兰察布市商都县委组织部 张清 孔祥睿）

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]