专稿：近年来，潜山市坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程，在建强培训阵地、丰富培训内容、创新培训形式上靶向发力，下好“三步棋”，推动干部教育培训提质增效。

　　下好培训阵地“基础棋”，让教育培训“有形有效”。整合党校、教学点、先锋系列平台等资源，构建干部教育培训阵地集群。建强市乡党校“主阵地”。充分发挥党校主阵地主渠道作用，以“坚定信仰、增强党性、提高素质”为重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党史作为培训的必修课，重点围绕乡村振兴、基层党建、产业发展、基层治理等内容设置课程，分期分批对干部实施培训，不断提升干部政策理论水平和履职能力。开发特色资源“教学点”。深挖本土红色资源和特色亮点，打造红源潜山革命历史陈列展、五庙党小组旧址等15个红色教育基地，与黄铺村乡村振兴馆、源潭刷业小镇客厅、野寨中学国防教育主题展等27个教学点融合贯通，推出3条教育精品线路，培训党员干部3万余人次。搭建指尖教学“云矩阵”。发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势，依托共产党员网、“学习强国”APP、安徽干部教育在线、远教站点、微信公众号等载体，将教育资源搬上“云端”，提升干部政治理论素养和综合素质能力。2023年以来，上传教学视频30余部，推送政策理论、党务知识、经验做法等信息1000余篇。围绕市域发展重点和干部能力短板，通过线上直播、网络授课形式，邀请知名教授来潜开展专题教学，以思想破冰引领发展突围，提升干部政治能力、战略眼光和专业水平。

　　下好培训内容“关键棋”，让教育培训“有声有色”。按照“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，科学设置必修课、专业课、特色课，变干部教育“大锅烩”为“小盘菜”。紧扣主题主线开设“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类培训班次的“首课”，分级分类举办理论读书班、专题轮训班、主体强化班等各类培训55期3445余人次，引导干部提觉悟、正作风、守初心。联合市委党校，分4期举办党的二十大精神集中轮训班，实现科级干部培训全覆盖。聚焦需求导向开设“专业课”。紧盯干部知识弱项、能力短板，聚焦乡村振兴、高质量发展、法律法规、生态环保、公文写作等方面专业知识，探索“点餐式”“拉练式”培训，分领域、分行业设置“短小精专”班次30期，培训干部1200余人次，提升干部专业素养和履职能力。挖掘本土资源开设“特色课”。围绕本地红色历史、革命人物、英雄事迹等内容，打造《红色大别山 英雄水吼》《传承“红色精神”助力城乡发展》《潜山红色文化与大别山精神研究》等地方红色专题课程，同时，利用新媒体手段，摄制完成大型现代红色革命题材黄梅戏《新四军母亲》、微党课《我给学生讲“红源”》《致敬我的爷爷金步蟾》、MV《唱支山歌给党听》《童心向党》、6集党史微视频《追寻》等，让“家门口”的红色资源活起来、动起来，丰富干部教育培训教材。

　　下好培训形式“创新棋”，让教育培训“有法有招”。因地制宜、分类施策，创新教育培训方式方法。“线上+线下”。线上依托安徽干部教育在线、“学习强国”APP、远程教育平台等，构建城乡统筹、资源共享、互联互通、一体运转的教育“云服务”体系，方便干部随时随地学。线下依托“三会一课”、主题党日、党校主阵地等，采取专题教学、案例教学、体验教学、情景模拟教学、学员论坛等多种教学形式，培训期间，同步安排知识竞赛、应急演练、文体活动等教学活动，增强培训的灵活性和趣味性。“交流互动+角色互换”。鼓励干部上台讲收获谈体会，变“我来学”为“由我讲”。市纪委监委开办“清廉夜校”、市委组织部举办“组工讲堂”、黄柏镇开设“乡村夜话”、油坝乡举办“青年干部上讲堂”等，由单位班子成员和业务骨干轮流领学辅导，形成以讲促学、学用相长的良好氛围。“请进来+走出去”。加强与北京大学、中规院、合肥工业大学等知名院所合作，围绕推进企业上市、古传统村落保护、农特产业发展、工业经济发展等内容，邀请省内外知名专家学者来潜作专题讲座、辅导报告。采用合作办班、委托培训、异地办学、观摩交流等方式，让干部主动走出“舒适圈”、跳出“温水区”、投身“练兵场”、提振“精气神”。2023年来，组织中青年干部培训班、乡科级干部进修班等学员赴先发地区开展异地教学80余人，选派30余名年轻干部到乡村振兴、征地拆迁、产业园区、双招双引等一线锻炼，6名年轻干部参加招商引资，29名干部赴溧阳、海曙等地体悟实训，将干部培训的实效转化为推动发展的能力。