专稿：近年来，滁州市来安县聚焦培养锻造一支“忠专实”“勤正廉”高素质干部队伍，坚持靶向施策，精准发力，以政治课堂、云端课堂、红色课堂和实践课堂联动的方式，推动干部教育培训“出新入心”。

　　聚焦凝心铸魂，夯实“政治课堂”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，分批举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，累计培训干部917人，实现科级及以上干部全覆盖轮训。开展永阳大讲堂、领导干部上讲台等10余次，培训干部2000多人次。深化政治忠诚教育和党性教育，打造皖东烈士陵园、陆元九院士事迹陈列馆等主题党日基地、现场教学点18个，开展教学1000多场。

　　聚焦丰富载体，优化“云端课堂”。探索打造“来·云课”干部直播云课堂，充分运用“互联网+”培训模式开展线上培训课程，围绕安全隐患排查、树牢依法行政意识等内容，邀请专家教授、党校教师和一线干部等参与云课直播，为广大干部学习提供全面、开放、便捷的培训服务。依托直播间后台统计的登录时间、学习时长、观看人数、知识竞答等4个量化指标检验干部在线学习情况，实现学在日常、学在指尖。截至目前，已开展云课直播11期，累计覆盖学员3万余人次。

　　聚焦资源禀赋，打造“红色课堂”。充分利用皖东革命根据地的历史特色和资源禀赋，讲好红色故事，赓续红色血脉。挖掘顶山汊河一体化发展的特色优势，2023年以来，开设《江山永固 人民至上》《红色半塔》《相融互促，共乘“长风”》等具有地方特色的案例课程。精心打造少奇楼、新四军二师纪念林等富有县域特色的红色现场教学点，常态化开展重温入党誓词活动，唤醒“红色记忆”、激活“红色基因”，引导党员干部在“红色课堂”里不断滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量，查找党性的差距，校准前进的方向。

　　聚焦本领淬炼，拓展“实践课堂”。坚持“上讲台”和“下基层”相结合，推行情景模拟、学员上讲台等方式，开辟学习、调研和实践的“第二课堂”，让干部带着问题学、结合实际用，实现课堂教学的有效延伸和拓展。将综合素质好、有发展潜力的干部放到重点工作一线“摸爬滚打”，在对标先进中找差距、明方向、补短板，帮助干部把学习成效转化为能力提升的具体实践，提高学员在实践教学中发现问题、分析问题和解决问题的能力，进一步增强培训实效。一年来，共组织25期2000余名学员开展现场教学，选派5名35周岁以下优秀副科级干部挂任乡镇副职，选派16名优秀年轻干部分别赴上海、苏州、平湖等长三角先发地区跟班学习。