专稿：近年来，铜陵市郊区始终把“党校姓党”的根本原则贯穿党校工作始终，紧紧围绕新时代党员教育新要求，在建强阵地、完善师资、创新形式上发力，不断提升党校办学质量，激发党员教育新活力。

　　聚焦资源整合，建强教学阵地。一是因地制宜建阵地。依托现有场所，整合区行政会议中心、多功能厅、图书馆等场地资源，建成含教室、食堂、住宿于一体的党校阵地。同时综合考虑乡镇党员分布、现有资源等情况，整合党群服务中心、党性教育基地、乡镇会议室、文化站等场地资源，建成基层党校10所，实现乡镇（办）、园区基层党校全覆盖。二是明确标准促规范。制定《关于进一步加强全区基层党员教育培训工作的实施意见》《基层党校教学管理和考勤考核制度》等制度，按照有工作机构、有场地设施、有课程体系、有师资队伍、有规章制度、有经费保障的“六有”标准，对基层党校进行规范，区委党校负责基层党校标准化建设指导和落实。8名乡镇（办）党（工）委书记兼任所在基层党校校长，有力促进基层党校规范化运行。三是统筹基地抓延伸。探索“课堂+基地”模式，结合乡村干部实训基地创建工作，围绕乡村振兴、基层治理、廉政建设、技能培训等领域打造大通镇信用公园、山礼生姜文化、陈瑶湖桐东抗日民主政府旧址、五洲村“悦江先锋馆”、省级美丽乡村示范村等7条教学路线和29个党员教育现场教学点，串点成线，提高教育培训的体验感和鲜活性。

　　聚焦师资完善，建强教学队伍。一是专兼结合“聘师资”。依托市区党校系统，组建专兼职结合的师资库，吸收党校教师、领导干部、榜样人物和“土专家”“田秀才”入库，各基层党校建立不少于10人的本土师资库，目前，全区师资库教师共计130余人。统筹利用区直部门教学资源，推动区内师资力量共享共用，为基层党校办学提供有力支撑。二是创新模式“引师资”。依托区级“悦江大讲堂”和乡镇（办）“悦江大讲堂分堂”平台，探索实行“一题三单”运作模式，由党委政府点题，组织部门列单、党员干部选单、基层党校买单，把高等院校、社会培训机构师资引入党校教学中。2023年，先后邀请6名省市知名专家学者来区作专题讲座，共培训1500余人次。三是帮包联系“强师资”。每所基层党校由区委党校选派1名班子成员、1个区直部门帮包联系，重点对基层党校课程进行审核。推行领导干部上讲台，安排财政、招商、统计、信访等15名区直部门主要负责同志轮流到基层党校讲课，增强基层党校师资力量。

　　聚集载体丰富，创新教学形式。一是线下主学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主学课程，同步加强技能培训。2023年以来，郊区党校围绕党的二十大精神、乡村振兴、安全生产等举办教育培训32场次，培训人数3100余人次。同时结合知识技能教育需要，开发《追寻先烈红色足迹 传承桐东抗日精神》《赓续红色血脉 党建引领社区》《党建引领治理 破解乡村治理“大难题”》等6部微党课。二是线上促学。结合“党建+信用+治理”数字化平台，增设党建指尖课堂，将党校教育与农业生产经营、职业技能培训、法制宣传教育等结合起来。依托“网上党校”“安徽干部教育在线”“远程教育站点”开展自主学，探索建立线上“研学”微信群，定期推送学习教育培训资料，组织开展交流讨论。三是定制教学。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过问卷调查、谈心谈话、走访调研等方式，收集党员教育培训需求，列出供给清单，有针对性地调整培训计划、开发教学课程、优化培训形式、促进供需匹配的良性循环。2023年以来，采取流动党校、送课上门的方式培训农村党员5100余名。