“来到六安建厂，开始还想着找职能部门走流程会不会费时费力、效率不高。没想到项目落户后，专班班长第一时间上门对接了解诉求，又有首席代办员全程帮办各类证件、临时供水供电保障等问题，省时省力又省心。”2023年12月25日，接到安徽六安市营商办回访电话时，安徽翊洋汽车零部件有限公司负责人李刚表示，实打实的服务推进了项目开工建设。

　　建立“企业+班长+首席”机制，持续优化营商环境，只是六安市推动高质量发展的一项务实举措。第二批主题教育开展以来，六安市聚焦高质量发展这个首要任务，实施绿色振兴赶超发展提质增效“三题”行动，通过“领题、解题、答题”真正把推动发展的课题立起来、把破解症结的举措找出来、把攻坚克难的能力提上去，以主题教育的实效赋能经济社会高质量发展。

　　锚定发展之要，主动作为“领题”。市委市政府锚定高质量发展创新创优争先进位的目标任务，把推动年度工作创新创优、提质增效重点工作具化为重点课题，明确各县区、各市直单位立足工作实际，至少选取1项课题进行领题破解，并运用工作评议会议等手段，晾晒课题进展成效、营造比学赶超氛围。金寨县、金安区、裕安区认领了工业强市强县（区）、开发区创新升级、“双招双引”工程课题；叶集区认领了高水平安全保障课题；市委组织部认领“政府+市场+平台”招才引智机制建设课题，市投创中心认领重点项目提速行动课题……截至目前，全市各地各单位共认领课题94项，并对照课题深谋细研具体思路办法、政策举措。

　　夯实发展之基，真抓实干“解题”。围绕推动发展中亟待解决的问题、急需破解的难题、影响长远的课题，以真抓实干的务实举措，找准解题之方。深入推进“解剖式”“点题式”调查研究，要求干部带着认领的课题和遇到的难题，走进基层单位、走进人民群众、走进矛盾漩涡，确保把情况摸清、把问题找准、把对策提实。全市121个县处级以上领导班子753名领导干部共开展调研3110次，确定调研内容并撰写调研报告695篇。大力发扬“四下基层”优良传统，市委常委会率先垂范，赴各县区开展现场办公，逐条逐项解决县区推动发展的各项诉求和群众反映强烈的突出问题。各地各部门围绕就业、养老、教育、医疗、托幼等重点领域，用好接访下访、现场办公、民声呼应等举措，帮助解决群众急难愁盼问题2150个。

　　把握发展之势，精准高效“答题”。在解好认领之题的基础上，积极拓展行动成效，着力以重点课题的突破带动答好整体跃迁的发展之问。深入实施干部攻坚克难能力提升行动，围绕产业发展、双招双引、城市规划、乡村振兴等重点课题，精准化培训干部8409人次，推动304名干部参加“内培”“外派”“上挂”“下沉”等“四个一批”工程，选派首期84名乡镇党政正职等赴浙江沉浸式跟学“千万工程”经验，广大干部推动高质量发展的能力更强、眼界更宽、思维更活。持续抓好“领题”“解题”的“后半篇文章”，建立完善并落实好成果转化运用清单，推动干事创业出实招见实效。“三题”行动开展以来，制定推动发展的关键举措451条，出台政策、制度、方案类文件148个，为企业解决难题8691件，为1.3万家企业累计发放惠企政策资金9.9亿元，为500多家企业引才招工2万人次。